Dobrovoljno umirovljenje je ono koje uzimate prije dobi za umirovljenje i obično s nižim naknadama. Mnogo puta, javni ili privatni poduzetnici to mogu ponuditi kao alternativu otpuštanju ljudi.
Vremensko ograničenje
Iako se rok može razlikovati ovisno o poslodavcu, većina poslodavaca ima vremensko ograničenje u određivanju hoće li se prijevremeno umiroviti.
Dob
Neki poslodavci započinju dobrovoljni odlazak u mirovinu u dobi od 50 godina, dok drugi počinju u dobi od 55 godina. Ovisno o dužini vašeg zaposlenja u tvrtki, dob ne mora biti važna. U drugim slučajevima, dobrovoljna mirovina je kombinacija dobi i usluge.
Godine
Iako se dob i godina u nekim slučajevima preklapaju, ako imate 25 ili više godina u tvrtki, možda ćete se moći povući bez obzira na godine. U nekim zanimanjima možete se povući nakon 20. To je često slučaj na policijskim i popravnim pozicijama.
Položaj
Ponekad dobrovoljno umirovljenje ovisi o odjelu u kojem radite i položaju na kojem radite. Ako niste u području u kojem je potrebno otpuštanje, dobrovoljno umirovljenje možda neće biti opcija bez obzira na to koliko ste stari ili koliko godina imate u tvrtki.
Propisi
Ljudi u državnim službama često moraju provjeravati federalne, državne, lokalne i agencijske zakone kako bi ispunjavali uvjete za dobrovoljnu mirovinu. Ti zakoni također mogu utjecati na privatne tvrtke.
