Biti direktor razvoja igrača u NBA ima širok raspon vještina. Sa samo trideset mjesta dostupnih u ligi, osiguranje takvog položaja je težak i obeshrabrujući zadatak. Nadalje, vidljivost NBA reprezentacije je izložena kako bi javnost mogla kritizirati, a front office je često meta mnogih kritičara za tim koji se trudi. Ti pojedinci rade puno vremena i moraju posjedovati bezbrojne vještine kako bi bili uspješni, ali su nagrađeni za svoj rad - iako se detalji obično ne otkrivaju javnosti.
Potrebne vještine
Kao direktor razvoja igrača, novi zaposlenik mora imati oko za talent i poboljšanje. Moraju biti u stanju prepoznati sirove talente u bilo kojoj ligi, bilo na koledžu ili u inozemstvu. Još važnije, oni moraju posjedovati vještine ljudi i vještine treniranja koje su potrebne kako bi se ti potencijalni igrači uključili u mješavinu NBA franšize i omogućili im da postanu uspješna komponenta tima.
Dužnosti direktora razvoja igrača
Najveća dužnost direktora razvoja igrača je mentorstvo i briga o mlađim i novijim članovima tima. Novi članovi tima su, uglavnom, najpotrebniji za razvoj; moraju se prilagoditi ligi, pripremiti se za dugu sezonu i naučiti timsku igru i sheme. Osim toga, mlađi igrači također uče kako živjeti kao odrasla osoba ili samostalno prvi put. U mnogim slučajevima, imati bivšeg igrača u ulozi koji se suočio s tim istim preprekama i preprekama je koristan za mlađe igrače.
Nedavno unajmljeni
Najnovija zaposlenja za NBA franšize na ovu poziciju bila su prvi put zaposlena. U 2009, Portland Trail Blazers imenovan 13-godišnji veteran igrač okrenuo emiter Hersey Hawkins na poziciju, dok Miami Heat učinio isto s bivšim središte Alonzo Mourning. Ove pozicije obično počinju od 200.000 do 300.000 dolara godišnje, dok njihovi šefovi - generalni menadžeri - obično počinju na sjeveru od 500.000 dolara.
Uspješni direktori razvoja igrača
Općenito, pojedinci koji su uspješni na tom položaju ne ostaju u ulozi više od nekoliko godina. Općenito, oni su oteti od strane drugih timova ili interno promaknuti u uloge generalnog menadžera. Plaća za te uloge počinje oko 700.000 dolara, iako neke od uspješnijih, kao što su Pat Riley ili Mitch Kupchak, mogu imati plaće i do 5 milijuna dolara.
