Etika je složen niz vrijednosti koje upravljaju ljudskim djelovanjem. Mnogi pojedinci vode se etikom kako u osobnom životu tako iu svijetu rada. Međutim, etička ograničenja koja vode ove pojedince u svakoj areni nisu nužno ista. Iako se uobičajeno javljaju preklapanja, osobna i profesionalna etika često se razlikuju od svake osobe, zbog čega se pojedinci različito ponašaju ovisno o okruženju.
Postojeće vrijednosti
Kada pojedinac prvi put uđe u svijet rada, počinje razvijati svoju profesionalnu etiku. Pri tome ga uglavnom vode dva utjecaja. Prvi utjecaj je opaženo etičko ili neetičko ponašanje suradnika kojima se može pretvoriti u modele. Druga je njegova već postojeća etika. Ta osobna etika, vjerojatno razvijena mnogo prije nego što je pojedinac ušao u svijet rada, služi kao okvir na kojem može graditi svoju profesionalnu etiku.
Etičke dileme
Iako se osobna i profesionalna etika razlikuju, to može biti izazov za zaposlenike ako ih njihova profesionalna etika dovodi do kršenja pravila osobne etike. Na primjer, ako se osobno pojedinac kategorički protivi laganju, ali ona dolazi da bi saznala da mora govoriti neke stvari u poslovnom svijetu, može se boriti jer je takvo ponašanje suprotno onome što bi pokazivala kada bi se rukovodila njezinom osobnom etikom.,
Grupna etika
Iako neki pojedinci razvijaju etiku na radnom mjestu koja se razlikuje od etike njihovih suradnika, mnogi su, barem djelomično, vođeni načinima na koje se ovi suradnici ponašaju. Zbog toga, tijekom razvoja profesionalne etike, osobna etika pojedinca također se može neznatno promijeniti. Ako, primjerice, dođe do zaključka da mnogi njegovi suradnici imaju vrijednost koju još nije održao, može ga usvojiti, integrirajući ga u svoj osobni život ako vidi vrijednost u vrijednosti. Na primjer, ako se mnogi njegovi radnici čine željnima donacije u dobrotvorne svrhe, on također može dodati filantropiju u svoj osobni etički skup.
Etika koja se razvija
Obično, etička ograničenja u kojima pojedinac djeluje tijekom ranih godina na poslu nisu ona u kojima će djelovati u narednim godinama. Baš kao i kod osobne etike, profesionalna etika se stalno razvija kako bi zadovoljila promjenjive zahtjeve svijeta koji se brzo kreće. Zaposlenici bi trebali izbjegavati promatranje te etičke evolucije kao nepoštivanje prethodnih pravila ponašanja, ali umjesto toga kao normalan i zdrav dio procesa razvoja etike.
