Sindikati predstavljaju zaposlenike u pregovaračkoj jedinici kako bi pregovarali o boljim uvjetima rada, procedurama i poticajima, što može stvoriti koristi za zaposlenike, kao i za tvrtku. Sindikati obično grupiraju radnike sa sličnim funkcijama u istoj pregovaračkoj jedinici. To stvara pregovaračku moć koju sindikat koristi za pregovore o naknadama i koristima u cijeloj industriji.
Jedinice pogađanja
Jedinica za pregovore zahtijeva najmanje dvije osobe. Savezna uprava za radne odnose uređuje i postavlja standarde za pregovaračke jedinice; ona potvrđuje pregovaračke jedinice i određuje koje se skupine kvalificiraju kao jedinica za pregovore. Isti sindikat može predstavljati ljude koji pripadaju različitim tvrtkama. Na primjer, vozači kamiona obično pripadaju Teamsters Unionu iako pojedini vozači kamiona rade za različite tvrtke. Također je uobičajeno da više sindikata zastupa zaposlenike u istom poduzeću. Na primjer, hotel može imati jedan sindikat koji predstavlja domaćice i još jedan sindikat koji predstavlja poslužitelje banketa.
ograničenja
Postoje ograničenja za određene vrste zaposlenika koji postaju članovi jedinice za pregovore, na temelju dužnosti zaposlenika. Na primjer, nadzornici, povjerljivi zaposlenici i osoblje za nacionalnu sigurnost obično ne mogu formirati kolektivne pregovaračke jedinice. Osim toga, većina sindikata zahtijeva od članova da plaćaju mjesečnu ili godišnju naknadu kako bi podržali jedinicu kolektivnog pregovaranja.
Svrha
Za zaposlene u jedinicama pregovaranja, sindikat je alat koji zaposlenicima omogućuje da izraze potrebe i pitanja pravičnosti vezana uz njihovo zapošljavanje, općenito specifične za dužnosti određenih vrsta poslova. Preko sindikata, poslodavac može čuti potrebe i brige zaposlenika na organiziran način kao dio pregovora o ugovoru. Poslodavac i sindikat mogu zajedno istražiti prednosti i troškove provedbe bilo kakvih promjena. Jedinice za pregovaranje štite zaposlenike od mogućih zlouporaba poslodavaca tako što pokrivaju članove u sklopu niza ugovora. Poslodavci također mogu koristiti sindikate kako bi pomogli kontrolirati određena pitanja prije nego što postanu štetni za tvrtku.
Vrste pregovaračkih jedinica
Postoje dvije glavne vrste pregovaračkih jedinica. Prva je obrtnička jedinica - također poznata kao uključiva ili horizontalna zajednica - koja se sastoji od ljudi koji dijele zanat. Na primjer, obrtnička jedinica obuhvatila bi medicinske sestre, inženjere i učitelje. Druga, vertikalna ili od zida do zida jedinica, sastoji se od zaposlenika u područjima proizvodnje i održavanja.
