Snažan timski rad znak je dobrog poslovnog planiranja. Međutim, jake momčadi se ne događaju samo slučajno. Menadžer koji neprestano nastoji povećati učinkovitost svojih timova uživat će više uspjeha nego menadžer koji ima apatični pristup. Ako naučite određene tehnike za poboljšanje timskog rada, možete pomoći svojim zaposlenicima da bolje rade zajedno i postižu bolje rezultate. Prvi korak u poboljšanju timskog rada je shvatiti važnost timskog rada i postati proaktivan u pogledu suradnje kolega kao važnog elementa vašeg poslovanja.
Odredite svrhu tima. Može biti vrlo teško poboljšati timski rad ako nije utvrđen timski cilj. Ponekad je potrebno poboljšati timski rad između odjela, a ne samo između članova stalnog tima. Kada se članovi različitih profila i disciplina udruže, okoliš može ostati produktivan. Pobrinite se da tim ima jasnu definiciju onoga što treba postići. Što je cilj jasniji, lakše će se poboljšati timski rad potreban za postizanje cilja. (Pogledajte reference 1)
Instalirajte kulturu timskog rada u radnom okruženju. Naglasak se gotovo uvijek stavlja na pojedinačne nagrade i priznanja. Pomaknite fokus na svom radnom mjestu na prepoznavanje timskih napora, a tim će se vjerojatno više okupiti kao grupa. (Pogledajte reference 2)
Provesti analizu nedostataka trenutnog stanja članova vašeg tima. Analizirajte prethodno i trenutno ponašanje člana tima. Na primjer, pružite informacije osobama kojima je to potrebno, a da ih ne pitate i preuzmete odgovornost za eventualne pogreške. Zatim možete stvoriti strategije koje će odvesti tim iz trenutnog ponašanja do ciljanog ponašanja. (Pogledajte reference 3)
Trenirajte svoje zaposlenike da rade bolje kao dio tima. Provedite aktivnosti usmjerene na timski rad, stvorite sustave nagrađivanja i prepoznavanja koji daju vrijednost timskom radu.
Savjet
-
Timski rad je u konačnici o komunikaciji. Bilo da pokušavate poboljšati timski rad među odjelima ili način na koji članovi tima rade zajedno, važno je naglasiti jače komunikacijske linije. Ako članovi tima stalno komuniciraju, tim bi trebao učinkovitije funkcionirati.
