Kada napuštate radno mjesto, uvijek pokušavajte otići pod dobrim uvjetima. Međutim, to može biti teško ako se nalazite u situaciji u kojoj radite s lošim poslodavcem ili radite u neprijateljskom radnom okruženju. Bez obzira na to, ipak biste trebali pokušati učiniti sve da ostavite najbolje uvjete unatoč situaciji. Industrijski standard za ostavku je dati dva tjedna unaprijed, ali ovo je opće pravilo palca, a ne uvjet. Dajte samo onoliko obavijesti koliko vam je ugodno.
Analizirajte trenutnu situaciju na poslu kako biste bili sigurni da zaista želite napustiti položaj. Pokušajte napraviti popis prednosti i mana kako biste ih usporedili. Ako ima više profesionalaca nego kontra, ili ako želiš otići zbog lošeg ponašanja jednog menadžera, možda želiš pokušati pronaći rješenje, a ne ostaviti.
Napišite dnevnik ili popis s detaljima svojih loših iskustava. Želite uzeti u obzir sve slučajeve kada smatrate da ste bili tretirani nepravedno, ili gdje smatrate da je vaš menadžer izašao izvan granica.
Upoznajte svog šefa i porazgovarajte o stvarima koje ste naveli u svom dnevniku loših iskustava. Ako se ne osjećate ugodno u razgovoru sa svojim šefom, probijte se do zapovjednog lanca i razgovarajte s njegovim šefom. Pokušajte i smislite kompromis kako biste popravili situaciju. Ovisno o težini optužbe, loš šef može biti eliminiran ili premješten ili možete biti prebačeni u drugi odjel. Ako ne možete smisliti razumno rješenje, nastavite s ostavkom.
Napišite pismo o otkazu svom poslodavcu. Najbolje je da pismo bude kratko i točno. Izbjegavajte iskušenje da poslodavcu kažete što nije u redu s tvrtkom ili da oduševljate frustracije. Pokušajte staviti svoje najbolje stopalo naprijed i spasiti što god možete da biste dobili dobru referencu. Obratite pismo svom izravnom nadzorniku.
Navedite svoju namjeru da napustite posao i navedite točan datum. Idealno je dati otkaz najmanje dva tjedna, ali ako su stvari tako loše, ne želite dati nikakvu obavijest, možete izjaviti da je vaša ostavka na snazi odmah.
