Da biste bili produktivni i uspješni kao menadžer, ne samo da vam je potrebna kreativnost, znanje i osjećaj velike slike, već i shvatiti važnost promatranja nekoliko procedura i slijediti neki osnovni zdrav razum za promicanje uspješnog okruženja za suradnju. radnika i osoblja.
Kvalitete pojedinca
Sposobnost slušanja bitna je kvaliteta za menadžera. Kroz pozitivnu komunikaciju, menadžer se može uspostaviti kao pristupačan, otvoren za nove ideje i poštujući tuđa mišljenja.
Suradnicima
Primanje kritika od suradnika zahtijeva takt. Menadžeri trebaju podržavati inicijativu drugih i biti u stanju prihvatiti i raditi sa svojim sugestijama i promjenama.
Osoblje
Menadžer može biti uzor i mentor. Neophodno je promatrati politiku otvorenih vrata, osigurati da članovi osoblja imaju odgovarajuće alate, obuku i nadzor te da mogu delegirati zadatke. Također je važno iskazati poštovanje prema zaposlenicima i prema njima se odnositi s poštovanjem.
Intervjui
Projiciranje profesionalnog ali prijateljskog stava pomoći će ispitaniku da se opusti, dopuštajući joj da bude otvorenija i spremnija u svojim odgovorima.
efekti
Menadžer bi trebao biti uključen u svoj tim. Aktivna interakcija sa suradnicima i zaposlenicima, slušanje ideja ili problema, te učinkovito komuniciranje kako bi se provele promjene ili nove procedure, zadržat će tim usredotočen i kretati se u pozitivnom smjeru.
