Razgovori o ekonomskoj globalizaciji dosegli su visoku temperaturu tijekom predsjedničkih izbora u SAD-u 2016. godine, a čini se da svi imaju mišljenje o tome. Ali što točno znači globalizacija za poslovanje? Ukratko, to se odnosi na gospodarski rast svjetske trgovine i ulaganja. Mnoge tvrtke nude svoje usluge širom svijeta kako bi proširile svoje tržište ili koriste usluge iz inozemstva kako bi smanjile svoje troškove. Outsourcing usluge, smanjenje plaća, prava radnika i međuzavisna ekonomija neki su od negativnih učinaka globalizacije na tvrtke.
Outsourcing rad
Inozemna radna snaga nudi jeftiniju radnu snagu za mnoga radna mjesta povezana s uslugama, ali kontrola kvalitete usluge, troškovi transporta i kašnjenja mogu stvoriti znatne skrivene troškove. Tvrtka s obzirom na outsourcing usluga treba pogledati na sve povezane troškove i moguće rizike povezane s vlasništvo to učinio u inozemstvo. Dostava proizvoda u inozemstvo, kašnjenja u informacijama ili financijsko izvješćivanje može smanjiti financijske uštede i kisele odnose s klijentima.
Poslovi u uslužnim djelatnostima, kao što su informatička tehnologija, proizvodnja, obrazovanje, računovodstvo i razvoj softvera, gube se u zemljama u razvoju, kao što su Sjedinjene Države i Europa, na niže plaćene zemlje u razvoju, kao što su Indija i Kina. Outsourcing rad koji je bio interna funkcija može pomoći smanjiti troškove tvrtke. Međutim, kvaliteta rada može trpjeti i potencijalno stvoriti više troškova zbog jezičnih barijera.
Smanjenje plaća
Mnogi poslovi koji se obavljaju u zemljama u razvoju za manje zemlje uzrokuju smanjenje plaća koje se nude u zemljama u razvoju. Kako se plaće smanjuju za radna mjesta koja plaćaju više, radnici će se osjećati manje cijenjeni i uložiti manje truda u svoj posao. U zemljama u razvoju u kojima postoje zakoni o minimalnoj plaći, konkurencija za vanjske poslove smanjit će plaće za radnike. Kada tvrtke prestanu gledati na svoje osoblje kao na poslovnu investiciju, stvaraju dugoročne probleme za kratkoročnu štednju.
Prava radnika
Zakoni o radu koji štite radnike od iskorištavanja i zlostavljanja gotovo da ne postoje u nekim zemljama u razvoju. To bi moglo naštetiti imidžu tvrtke koja vanjske usluge pruža stranoj tvrtki koja iskorištava djecu ili prava njihovih radnika. Negativna javna reputacija tvrtke u tome kako tretira svoje zaposlenike, čak i ako su u inozemstvu, može uzrokovati gubitak korisničke podrške proizvoda. Sve je veći broj potrošača koji aktivno traže proizvode koji su fer trgovina ili su na neki drugi način certificirani kao slobodni od eksploatacijskih ili neetičkih praksi.
Međuzavisna ekonomija
Kolaps američkog gospodarstva otvorio je mogućnost stranim tvrtkama da kupuju kamate u američkim tvrtkama. Ulaganje u inozemne tvrtke stvara globalnu međuovisnost koja može privremeno stabilizirati gospodarstvo. Također ima potencijal stvoriti "globalni domino efekt", koji bi mogao izazvati recesiju u cijelom svijetu. To vrijedi i obrnuto. Kako američke tvrtke postaju međusobno ovisne o inozemnim tržištima i radničke recesije na tim tržištima mogu negativno utjecati na američko gospodarstvo.
