Započinjanje privremenog zapošljavanja agencije je izazovan zadatak koji treba temeljito istražiti prije nego što se počne pokušavati. Uz pravilno planiranje i pažnju na detalje, možete izbjeći mnoge uobičajene pogreške koje sprječavaju druge poslovne startupe da pronađu uspjeh. Implementacija odgovarajućih alata kako bi vaše poslovanje bilo organizirano bitno je zbog brze prirode privremenog zapošljavanja. Ako napredujete pod pritiskom, pokretanje privremenog osoblja može biti velika prilika.
Stavke koje su vam potrebne
-
Poslovna poslovna lokacija
-
Dozvola za posao
-
računala
-
printer
-
Masina za kopiranje
-
Faks
-
Višestruki telefonski sustav
-
Uredski namještaj
-
Sigurnosna oprema specifična za industrijske propise
-
Program za zapošljavanje osoblja
-
Prijave
-
Marketinški materijali
Istraživanje i postavljanje
Istražite mogućnosti za pokretanje nove agencije za privremeno zapošljavanje. Franšiza poznatog nacionalnog ili regionalnog osoblja osigurava dobrobit prepoznavanja imena i obuke, ali uključuje veći trošak pokretanja. Početak zapošljavanja tvrtke ispočetka omogućuje vam više slobode, ali može potrajati i dulje da biste uspostavili snažnu reputaciju.
Pronađite lokaciju za kupnju ili zakup. Lokacija je važna jer želite da vas korisnici lako pronađu. Mnoge agencije za privremeno zapošljavanje smatraju da su shopping centri najbolji izbor. Mjesto koje je vidljivo s prometne ceste je idealno.
Nabavite sve dozvole i dozvole potrebne za lokaciju koju odaberete. Ako niste sigurni u kakve zahtjeve, provjerite u lokalnim sveučilištima ili centrima za male poslovne resurse.
Kupite opremu koju trebate za početak. U najmanju ruku, ovo uključuje računalo, višestruki telefonski sustav, pisač, kopirni uređaj i faks. Ne zaboravite sigurnosnu opremu. Ako radite u građevinarstvu ili proizvodnji, morat ćete kupiti tvrde kape, leđa i osnovne alate.
Pronađite program za osoblje. Okosnica svake agencije za privremeno zapošljavanje je softver koji se koristi za praćenje plaća, vještina kandidata, informacija o klijentu i radnih naloga. Ovo je jedno područje u kojem ne biste trebali štedjeti. Usredotočite se na pronalaženje sustava koji će odgovarati vašim potrebama.
Početak rada
Počnite odmah primati aplikacije. Jedna od uobičajenih pogrešaka novih tvrtki za privremeno zapošljavanje je da se prvo usredotoči na stjecanje klijenata. Radni nalog je isplativ samo ako brzo možete zadovoljiti potrebe klijenta. Izgradnja bazena kandidata za povlačenje od trenutka kada dobijete brzu narudžbu zadržat će vaše klijente od okretanja prema uspostavljenom konkurentu.
Započnite s prodajom čim imate značajan broj zaposlenika koji su voljni raditi. Dok svaka agencija za privremeno zapošljavanje ima drugačiji pristup stjecanju klijenata, umrežavanje, hladno pozivanje i preporuke su izvrsne mogućnosti za istraživanje.
Pridružite se svojoj lokalnoj trgovinskoj komori i profesionalnim udruženjima osoblja.Gospodarska komora pruža mnoge mogućnosti za umrežavanje s lokalnim poduzetnicima i odličan je izvor za potencijalne kupce. Profesionalne udruge osoblja pružaju svojim članovima najnovije informacije o zakonima i trendovima koji mogu utjecati na vaše poslovanje.
Pratite svoje zaposlenike. To se postiže redovitim traženjem povratnih informacija od klijenata. Ponudite poticajne programe kako bi vaši vrhunski izvođači bili vjerni i potaknuli prosječne zaposlenike da učine više.
Postavite realne ciljeve s rokovima kako bi vaša agencija rasla. Pregledajte i povremeno prilagođavajte svoje ciljeve. Identificirajte slaba područja i uspostavite planove za poboljšanje.
