Ako na određeno vrijeme radite na poslu, možda imate pravo na novčanu naknadu za nezaposlene ako se posao završi bez vaše krivnje. Savezni Zakon o porezu na nezaposlenost osigurava da su svi zaposlenici pokriveni osiguranjem za slučaj nezaposlenosti, tako da zaposlenici koji su prisilno ukinuti bez razloga imat će izvor prihoda dok tragaju za novim poslom.
Porezi na plaće
Federalna i državna vlada uzimaju poreze na plaće za financiranje osiguranja za nezaposlene za radnike. Međutim, ti porezi na plaće se ne uzimaju iz plaće zaposlenika. Poslodavac financira osiguranje za slučaj nezaposlenosti iz svog dijela poreza na plaće; na plaće zaposlenika ne utječe potreba za plaćanjem nezaposlenosti.
Iznosi naknada
Iznosi naknada zaposlenicima ovise o tome koliko dugo je zaposlenik radio prije nego što je postao nezaposlen. Formula za izračun iznosa naknada varira od države do države. Međutim, većina država koristi osnovnu naknadu na koliko od posljednjih četiri ili pet četvrtina za koje je zaposlenik radio i koliko je novca zaradio tijekom tih kvartala. Zaposlenici koji su radili duže vrijeme ili zarađivali više novca, imaju pravo na veće iznose naknada.
Oporezivanje naknada
Naknade za nezaposlene su oporezivi dohodak na saveznoj razini kao iu većini država. Oporezivanje tih naknada ne mora biti jednako porezima koje plaćaju poslodavci za pokrivanje troškova osiguranja za slučaj nezaposlenosti; Međutim, zaposlenik koji koristi povlastice za nezaposlene pomaže im plaćati poreze na naknade koje prima tijekom cijele godine.
Svrha osiguranja za slučaj nezaposlenosti
Programi osiguranja za vrijeme nezaposlenosti imaju za cilj osigurati da zaposlenici imaju neke prihode koji dolaze dok tragaju za novim poslom ako izgube posao bez vlastite krivnje. Dakle, poslodavac plaća za osiguranje, a ne za zaposlenika. Ako poslodavac plati za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, također poslodavce obeshrabruje da prestanu s radom bez dobrog razloga.
