Tvrtka često ima mnogo vrsta sredstava koje koristi za stvaranje prihoda i bogatstva u poslovnom okruženju. Računovođe su odgovorne za razvrstavanje imovine prema opće prihvaćenim računovodstvenim načelima (GAAP). Dvije velike, sveobuhvatne klasifikacije imovine su materijalna i nematerijalna imovina. Zaposlenici su imovina tvrtke, ali nisu klasično definirana nematerijalna imovina.
Nematerijalna imovina
Nematerijalna imovina je nešto što tvrtka koristi, ali nema fizički prikaz. Stavke kao što su autorska prava, patenti, trgovački znakovi i ugovori o pravu na korištenje su uobičajena nematerijalna imovina. Prema pravilima GAAP-a, zaposlenici nisu nematerijalna imovina i nemaju zastupljenost u financijskom izvješću tvrtke. Tradicionalna nematerijalna imovina mora biti uključena u jednu od prethodnih kategorija kako bi bila uključena u financijska izvješća.
Wetware zaposlenika
Dok sami zaposlenici nisu nematerijalna imovina, oni donose wetware-u tvrtku koja je nematerijalna imovina. U poslovanju, wetware predstavlja mentalne sposobnosti zaposlenika. Mnogi zaposlenici imaju inteligenciju i druge mentalne vještine koje im omogućuju da donesu koristi tvrtki. Istraživačke i razvojne vještine ili računovodstvene vještine primjeri su vlažne opreme. Pojedinci donose tu nematerijalnu imovinu tvrtki prilikom obavljanja raznih poslovnih zadataka.
Vještine zaposlenika
Druge nematerijalne koristi koje proizlaze iz zaposlenika su njihove vještine i sposobnosti. Vještine predstavljaju fizičke sposobnosti koje pojedinac donosi u tvrtku. Inženjeri, građevinski radnici ili zaposlenici u proizvodnji primjeri su zaposlenika s nematerijalnim vještinama. Zahvaljujući svojoj fizičkoj sposobnosti, ti zaposlenici mogu pretvoriti sirovine u gotove proizvode na učinkovit i djelotvoran način. Vještine zaposlenika obično su vidljive na radnim mjestima u poduzeću.
Proizlaziti
Iako tvrtka ne može na odgovarajući način računati s mokrim programima zaposlenika ili vještinama kao nematerijalnom imovinom, oni poboljšavaju vrijednost poslovanja. U mnogim slučajevima, vlažna oprema i vještine zaposlenika predstavljaju konkurentsku prednost poslovanja. Kada druga strana kupi tvrtku, goodwill - cijena plaćena iznad stvarne vrijednosti tvrtke - obično predstavlja neevidentiranu imovinu koju tvrtka ima. Goodwill može obuhvatiti mokri program i vještine u kupovnoj cijeni.
