Kada pronađete pravi uzrok, većina poduzeća i njihovi zaposlenici su sretni da se uključe u donaciju novca za taj uzrok. Jednostavnim kretanjem okolo i traženjem novca zaposlenici ne ulažu u odabranu dobrotvornu organizaciju, ali koristeći kreativne i zanimljive ideje za prikupljanje sredstava pomažu u davanju užitka. Pitajte ako vaša tvrtka nudi podudaranja darove za dobrotvorne svrhe u kojima njihovi zaposlenici su uključeni na dvostruko sredstava koju podići.
Dobrotvorni odabir
** Osobna veza je važna **; na primjer, zaposlenik koji je preživio rak dojke mogao bi podijeliti svoju priču i potaknuti osoblje na davanje istraživačkoj organizaciji za rak. Ako nitko od zaposlenika ne preferira dobrotvorne svrhe, potražite onu koja se povezuje s poslovanjem tvrtke. Tvrtka za nekretnine mogla bi prikupiti novac za sklonište za beskućnike ili dobrotvornu udrugu koja gradi kuće za ljude koji inače ne mogu priuštiti.
U tijeku je prikupljanje sredstava
** Neki od najboljih fundraisers su oni koji su u tijeku ** i postati glavna osobina na radnom mjestu. Primjerice, ako se zaposlenici žele odjenuti petkom, to bi ih moglo koštati malu donaciju, kao što je $ 5. Pomiješajte ga malo nudeći traperice za 5 dolara i dresove ili drugu sportsku opremu za 10 dolara. Još jedna ideja je imati kutiju u kojoj zaposlenici doniraju sredstva za loše ponašanje, kao što su psovanje, kašnjenje na sastancima, zaboravljanje na tišinu mobitela ili nedostatak rokova. Iako bi fino polje trebalo biti dobrovoljno, većina zaposlenika sudjeluje kada je to norma i dio korporativne atmosfere. Ova vrsta prikupljanja sredstava možda se neće podići mnogo u jednom tjednu, ali tijekom godine donacije mogu biti značajne.
Veliki događaji
Događaji pomažu podizanju svijesti izvan radnog mjesta, dok prikupljaju novac. ** Vaša tvrtka može ugostiti događaj **, pozvati dobavljače, klijente i druge poslovne suradnike da prisustvuju. Držite ga povremeni uz događaj kao što je otvoreni chili cook-off sa slavnim sucima i živom glazbom, ili se više oslanjajte na sofisticiranu stranu uz degustacije vina, crne kravate i koktel zabave. Obje vrste događaja dobro rade kada se uparuju s živim i tihim aukcijama doniranih predmeta kao što su košare za poklone, umjetnička djela, nakit i vrijeme na kućama za odmor.
Ostale ideje
Kada planirate događaj nije moguće, planirajte nekoliko manjih, jednokratnih fundraisera tijekom cijele godine kako biste zadržali dobročinstvo u svijesti zaposlenika. Na primjer, isplanirajte ručak s pokrivenim jelima gdje zaposlenici donose omiljena jela i doniraju iznos koji obično troše na ručak. Napravite još više novca stvaranjem kuharice svih posluženih jela i prodaje ih zaposlenicima; ponuda u obliku e-pošte znači da dobrotvorna organizacija dobiva 100 posto prikupljenog novca. Držite tombolu za različite nagrade, kao što je najbolje parkirno mjesto na parkiralištu, besplatan slobodan dan ili mogućnost spavanja i dolazite kasno svaki dan tijekom tjedna. Još jedna ideja je vezati fundraiser u velike sportske događaje kao što su Super Bowl ili March Madness. Zaposlenici mogu uložiti novac za sudjelovanje i pogoditi koje će momčadi pobijediti. Zaposlenici s točnim pretpostavkama dobivaju imena u šeširu; izvučeno ime dobiva 50 posto prikupljenog novca, a dobrotvorna organizacija dobiva drugu polovicu.
