U samo nekoliko godina, plaća koja se koristi za plaćanje udobnog načina života može postati premala da bi spojila kraj s krajem. Zato se umirovljenici koji ovise o socijalnom osiguranju ili mirovinama oslanjaju na prilagodbe troškova života ili COLAs. Primjerice, Uprava za socijalnu sigurnost koristila je specijaliziranu formulu za određivanje povećanja troškova života u 2017. na 2 posto. Ova metoda praćenja inflacije može pomoći i tvrtkama.
Što je COLA?
COLA pomaže zaposlenicima da prate životni standard. Za razliku od tradicionalnog povećanja, poslodavci to povećanje ne zasnivaju na zaslugama. Umjesto toga, svi zaposlenici primaju ovu prilagodbu. Pomaže im pri kupnji iste robe i usluga kao i kad ste ih prvi put zaposlili.
COLA tipično nisu slučajni i ne moraju biti isti za sva područja. Iako SSA koristi ravan postotak u cijeloj zemlji, možete odabrati prilagodbu prihoda svojih zaposlenika na temelju promjena troškova života u vašem području.
Zašto tvrtke koriste COLAs
Javne mirovine i SSA koriste COLA-e da zadrže umirovljenike na fiksnim prihodima u crnom. Iako vaši zaposlenici nisu na fiksnim primanjima i mogu otići da pronađu bolje plaćene poslove, možda ćete htjeti ponuditi redovite COLA-e da bi ih zadržali u blizini.
Promet može biti skup za tvrtke. Što više morate trenirati novo osoblje, više ćete potrošiti svaki put kad netko ode kako bi pronašao bolji položaj. Ako vaša tvrtka ne može ponuditi najkonkurentnije plaće u vašem području, možete uzeti u obzir zajamčene COLA-e kako biste privukli i zadržali talent.
Koristite COLAs za premještanje zaposlenika
Također možete koristiti COLA ako želite da se veliki zaposlenik preseli iz jednog ureda u drugi u skupom dijelu zemlje. Na primjer, ako se nadate da ćete svog najboljeg prodavača iz Dallasa u Teksasu premjestiti u San Francisco, Kalifornija, morat ćete ga isplatiti. Pobrinite se da povišica koju mu ponudite barem nadoknadi povećanje troškova života.
Ako zaposlenik preuzme radno mjesto s više odgovornosti, prvo izračunajte COLA. Zatim mu možete dati odgovarajući postotak povišice povrh prilagođene plaće. Time se osigurava da pošteno nadoknadite svoje članove osoblja i da on napravi konkurentnu plaću za svoje novo područje.
Na primjer, zamislite da zaposlenik u svojoj trenutačnoj ulozi zarađuje 60.000 dolara, a vi utvrđujete da bi održavanje troškova života u njegovom novom domu zauzimalo 70.000 dolara. Planirate mu dati povišicu od 10 posto za promaknuće. Platio bi mu 77.000 dolara godišnje.
Kako odrediti COLAs
Neki poslodavci odlučuju jednostavno slijediti preporuke SSA za COLAs. Međutim, to je nacionalni prosjek koji je specifičan za potrebe starijih osoba. Ako želite bolje prilagoditi COLA potrebama svojih zaposlenika, možete koristiti indeks potrošačkih cijena. Ovaj indeks mjeri inflaciju.
Zavod za statistiku rada objavljuje statističke podatke o CPI-u. Zavod koristi četiri glavne kategorije kako bi srušio povećanje cijena: sve stavke, hrana, energija i sve stavke osim hrane i energije. Stranica također nudi uvid u cijene stanova i mjesečne podatke.
Ako ste zabrinuti zbog troškova života u vašem području, možete koristiti regionalne podatke web-lokacije, gdje možete pronaći informacije o troškovima života u popisnim regijama, državama i metropleksima.
Kalkulator za povećanje plaće
Dok ste mogli izbiti kalkulator i pokušati napraviti matematiku sami, online kalkulatori troškova života mogu obaviti posao za vas. Ako želite vidjeti koliko ćete morati platiti zaposleniku da ima isti životni standard u novom gradu, možete koristiti CNN Money kalkulator troškova života. Jednostavno unesite trenutnu plaću i grad kako biste dobili odgovor.
Američki institut za ekonomska istraživanja ima kalkulator za povećanje plaća koji uspoređuje prethodne troškove s tekućom godinom. Možete pogledati unazad sve do 1913. da biste vidjeli što bi bilo u današnjem novcu.
