Održavanje redovitih sastanaka o sigurnosti i zahtijeva da zaposlenici prisustvuju je odgovorna poslovna praksa. Sigurnost na radnom mjestu povećava učinkovitost zaposlenika, smanjuje vrijeme zastoja i potraživanja osiguranja te može pružiti zaštitu od mogućih tužbi. Ako planirate ove sastanke, prilagodite teme sesija tipovima poslova koji se obavljaju na vašem radnom mjestu. Međutim, nemojte zanemariti nejasne ili neobične teme, budući da one mogu biti jednako vrijedne kao i one koje vam je prvi pao na pamet.
Vremenske izvanredne situacije
Malo područja u zemlji su imuni na vremenske nepogode ili prirodne katastrofe. Upotrijebite najvjerojatnije scenarije za razvoj objekta. Napravite plan o tome što bi radnici, supervizori i ostali djelatnici trebali učiniti kada se suočite s poplavama, olujnim olujama, tornadima, potresima ili drugim nesrećama. Raspravljajte o planovima i slušajte brige svih uključenih.
Patogeni krvi
Svi zaposlenici trebaju se brinuti o mogućem prijenosu bolesti iz patogena - poput HIV-AIDS-a i hepatitisa B - koji se prenose iz krvi ili drugih tjelesnih tekućina. Davanje prve pomoći suradniku i primanje posjekotina u kuhinji uobičajeni su izvori izloženosti zaraznim bolestima. Objasnite opasnost za sve zaposlenike, kako se zaštititi od patogena u hitnim slučajevima i odgovarajuću zaštitnu opremu koju ćete nositi za dužnosti u pritvoru.
Sam rad
Samostalan rad Ako postoji sigurnost u broju, može postojati opasnost u situacijama u kojima ljudi rade sami. Sastanak o sigurnosti može naglasiti potrebu da se radnici pridržavaju određenih postupaka kada obavljaju svoje dužnosti. Neki poslodavci možda žele zabraniti penjanje ljestvama, radeći u zatvorenim prostorima, radeći pile ili obavljajući druge potencijalno opasne zadatke dok su sami. Uspostaviti i održavati specifične radne rasporede i politiku check-ina kako bi se odgovorili za usamljene radnike u potencijalno opasnim situacijama.
Neobične dužnosti
Smanjena radna snaga, neuobičajene situacije i atipični projekti mogu povremeno zahtijevati od zaposlenika i osoblja da obavljaju posao izvan svoje uobičajene rutine i odgovornosti. Nemojte očekivati da će svi razumjeti sve potrebne sigurnosne standarde koji mogu utjecati na njih ili suradnike u tim slučajevima. Naglasite odgovornost i supervizora koji vrši ove zadatke i zaposlenika da razumiju i naglase potencijalne opasnosti povezane s ljudima koji obavljaju atipične dužnosti.
