Kada su predugo zarobljeni u uredu, vaši zaposlenici mogu postati nemirni i dosadni. Pružite priliku osoblju da sagorite energiju i uživate u promjeni krajolika planiranjem zabavnih izleta. Sudjelovanjem u ne-radnim događajima, vaše osoblje može graditi odnose i povezivati se kao prijatelji, što može ojačati njihovu profesionalnu interakciju.
Sportski događaji
Dajte svom osoblju priliku da podrže svoje omiljene timove kupujući blokove sjedala za sportske događaje u vašem gradu. U proljeće i ljeto, kada vaše osoblje umire da izađe na sunce, kupite ulaznice za događaj na otvorenom poput bejzbolske utakmice, turnira u odbojci na pijesku ili natjecanja u surfanju. U hladnijim mjesecima potražite nogometne i košarkaške igre. Pohađajući igru zajedno, vaše osoblje može uživati u društvu jedni drugih bez pritiska posla i stvaranja novih odnosa na temelju zajedničkog sportskog interesa.
volontiranje
Za zaposlene s građanskom zajednicom, planirajte volonterske aktivnosti izvan ureda. Potražite događaje koji su već planirani i volontirajte svoje osoblje za sudjelovanje: na primjer, čišćenje u zajednici ili pogoni za igračke. Ako imate aktivno osoblje, upišite ih u dobrotvornu utrku, bilo kao trkači ili kao volonteri. Razgovarajte sa svojim osobljem kako biste saznali koji su uzroci strastveni, tako da možete planirati događaje u kojima će biti emocionalno uloženi. Za ljude koji su zainteresirani za izvedbene umjetnosti, postavite mogućnost da pomognu izgraditi setove za kazališnu produkciju u lokalnoj zajednici; kasnije, grupa može gledati show kako bi vidjeli proizvod njihovog rada.
Natjecanja
Da bi vaši zaposlenici bili konkurentni duhovi, planirajte izlet koji se odvija oko natjecanja. Možete organizirati karaoke natjecanje, formirati timove za trivijalnu noć ili održati dan i stazu. Pit odjel protiv odjela u međusobno sportski događaj kao što je softball igra ili zastava nogometne utakmice. Kako biste izbjegli pojačavanje postojećih podjela u vašem osoblju, formirajte timove koji će okupiti ljude koji nemaju priliku komunicirati u normalnom radnom danu.
Društveni događaji
Dajte osoblju priliku da komuniciraju na neformalnoj razini planiranjem društvenih događaja u uredu kako bi obilježili posebne dane tijekom cijele godine. Ljeto planirajte roštilj kako biste upoznali obitelji, održali rođendane za osoblje ili postavili redovne sretne dane besplatnim prvim pićem. Proslavite blagdane svih vjerskih i kulturnih tradicija vašeg osoblja kako biste potaknuli komunikaciju i dublje razumijevanje. Za najbolje rezultate održite društvene događaje izvan ureda.
