Vaš državni ured za rad zahtijeva od podnositelja zahtjeva za osiguranje za slučaj nezaposlenosti da dokažu da li imaju pravo na naknadu. U suštini, ove se naknade isplaćuju pod pretpostavkom da ste spremni, voljni i sposobni za rad, a namijenjeni su da vam pomognu u preusmjeravanju tijekom traženja posla. Ako vam liječenje od raka onemogućava traženje ili prihvaćanje novog posla, vjerojatno će vam biti uskraćena naknada za osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Razlog za razdvajanje posla
Da biste prikupili naknade za nezaposlene, morate biti nezaposleni zbog nečega što se može pripisati vašem poslodavcu umjesto vas. Dakle, ako vas vaš poslodavac pusti zato što vam liječenje onemogućava obavljanje dužnosti na poslu, vjerojatno ćete biti proglašeni nepodobnima za beneficije. S druge strane, ako vas poslodavac otpusti zbog nedostatka posla, ispunjavate kvalifikaciju.
Sposobnost rada
Čak i ako ste nezaposleni zbog problema koji se može pripisati vašem bivšem poslodavcu, obično možete naplatiti naknade za nezaposlene samo ako ste fizički sposobni za rad. Što to znači, ovisi o vašim vještinama zapošljavanja. Ako ste građevinski radnik, možda ste previše bolesni za rad tijekom liječenja raka i fizički nesposobni obavljati svoju djelatnost. Međutim, ako ste copywriter, vaše liječenje raka ne može ometati vašu sposobnost da to rade.
Dostupnost za rad
Iako mnogi tužitelji zbuniti dva, sposobnost za rad i dostupnost su odvojene uvjete podobnosti. Vaše liječenje raka može zahtijevati da budete nedostupni za rad zbog bilo čega, od dugih kemoterapija do čestih liječničkih pregleda. Dakle, iako još uvijek možete obavljati posao razumno, možda ćete biti nedostupni za rad zbog prethodno zakazanih liječničkih pregleda. U većini država morate biti na raspolaganju za rad na puno radno vrijeme, tako da ako vaša kemoterapija i drugi elementi vašeg liječenja onemogućuju ispunjavanje te kvalifikacije, možda ćete se smatrati neprihvatljivim.
Dokazivanje vaše podobnosti
Kada prvi put podnesete zahtjev za povlastice, državni ured za rad će postavljati pitanja kako bi utvrdio vašu podobnost. Ako pregled vaših okolnosti dovodi u pitanje vašu podobnost, možda ćete morati dostaviti dokaze da ste prihvatljivi. Na primjer, vaš bivši poslodavac će biti kontaktiran kako bi provjerio razlog odvajanja posla; ako je njegov odgovor da ste otišli zbog svoje bolesti, morate podnijeti informacije koje su u suprotnosti s tim, kao što je izjava svjedoka ili dopis. Ako je vaša dostupnost ili sposobnost za rad dovedena u pitanje, možete podnijeti izjavu svog liječnika koja podržava vaš zahtjev.
