Naknade za nezaposlene su novčana sredstva koja možete prikupiti ako izgubite posao bez vlastite krivnje. Nezaposlenost je vrsta osiguravajućih društava koja moraju zaštititi svoje zaposlenike od iznenadnog gubitka prihoda. Da biste prikupili nezaposlenost, morate biti nezaposleni i bez ikakvih prihoda. Mnoge tvrtke isplaćuju otpremnine zaposlenicima kada ih otpuste, au nekim slučajevima čak i ako su otpuštene. Ova plaća može utjecati na vašu sposobnost naplate nezaposlenosti.
Definicija otpremnine
Otpremnina je isplata poslodavca zaposleniku kada zaposlenik napusti posao. Otpremnina se može dati zaposleniku kao naknada od tvrtke ili u obliku dopusta (novac zaposlenika koji ne uzima slobodno vrijeme ili prekid godišnjeg odmora).
Učinak otpremnine na naknade za nezaposlene
Odjel rada ne smatra otpremninu plaćama, stoga ne može smanjiti iznos tjedne naknade na koji nezaposlena osoba ima pravo. Međutim, može utjecati na to kada nezaposleni radnik može početi primati naknade. Otpremnine mogu smanjiti naknade za nezaposlene koje se isplaćuju u tjednima u kojima se isplaćuje otpremnina. Ako ne postoji planirano plaćanje, onda se smanjenje naknada za nezaposlene javlja tek u tjednima primanja otpremnine.
Smanjenja naknada za nezaposlenost
Ako je vaša otpremnina za određeni tjedan jednaka ili veća od 1 1/2 puta tjednog iznosa naknade, za taj tjedan imate pravo na nezaposlenost. Ako je vaša otpremnina manja od 1 1/2 puta tjednog iznosa naknade, ali je veća od tjedne naknade, iznos otpremnine se oduzima od 1 1/2 puta tjednog iznosa naknade. Ako je vaša otpremnina jednaka iznosu vaše naknade, polovica se oduzima od iznosa vaše naknade.
Paušalna otpremnina
Ako vam se isplaćuje jednokratna otpremnina, možete podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene, ali nećete moći primati nikakvu naknadu dok ne dobijete otpremninu koju primite.
