Razgovor za posao obično je prva prilika podnositelja zahtjeva da ostavi dojam na potencijalnog poslodavca. Na zahtjevnom tržištu rada važno je biti profesionalan tijekom intervjua i voditi se njime. Iz tog razloga, općenito se odbija promijeniti raspored razgovora; međutim, postoji nekoliko situacija u kojima može biti prihvatljivo - ili čak u najboljem interesu podnositelja zahtjeva - odgoditi raspored.
Hitna stanja
Hitan slučaj može onemogućiti podnositelju zahtjeva da na vrijeme postigne razgovor. Na primjer, ako stan podnositelja zahtjeva zapali se sat vremena prije zakazanog intervjua, logično je da podnositelj zahtjeva premjesti razgovor za drugi dan.
Hitna obitelj
Baš kao i kod osobne hitne situacije, obiteljska hitna situacija također može biti razuman izgovor za ponavljanje razgovora. Na primjer, ako član bliske obitelji doživi teške ozljede u prometnoj nesreći, bilo bi razumljivo da podnositelj zahtjeva želi otići u bolnicu i odgoditi razgovor.
Zarazne bolesti
Zarazna bolest, kao što je gripa, legitiman je razlog za ponovno zakazivanje razgovora. Za razliku od obiteljske ili osobne izvanredne situacije, zarazna bolest zapravo može zahtijevati od podnositelja zahtjeva da premjesti razgovor. Mnogi poslodavci mogu smatrati da je mnogo izraženije izložiti druge bolestima nego odgoditi razgovor za posao.
Odgoda putovanja
Mnogi kandidati za posao putuju po cijeloj zemlji i svijetu radi intervjua za posao. Za podnositelje zahtjeva koji se prijavljuju na više radnih mjesta i zakazivanje intervjua u različitim područjima, rasporedi putovanja mogu postati vrlo zbijeni. Ako odgođeni let ili neka druga nepredviđena nezgoda putovanja fizički onemogući razgovor na rasporedu, bilo bi razumno odgoditi raspored.
