Kako se nositi s problemima radnika. Radnička naknada je životna činjenica i može biti problem za obje strane ograde. Poslodavci se moraju pridržavati strogih pravila, a zaposlenici moraju saznati što trebaju učiniti da bi dobili radnički račun. Uzmite si vremena da shvatite kako se nositi sa svojom stranom radnika.
Poslodavac koji se bavi radničkom komp
Znajte da većina država zahtijeva od poduzeća da osiguraju osiguranje radnika. Na taj način poslodavci kompenziraju radnike za nezgode vezane uz rad i izloženosti. Sustav je uglavnom radio od 1911. godine.
Dodijelite određenog zaposlenika da se bavi informacijama radnika. Važno je slijediti zakonitosti i brinuti se o papirologiji odmah. Jedna osoba može to podnijeti bolje nego samo ostaviti je postaviti na jednu stranu da vidi tko ima vremena.
Shvatite da niste odgovorni za nesreće na radnom mjestu i ozljede koje se dogode zbog ugovora o radu i samo za radnike. Morate riješiti te probleme na neki drugi način.
Zaposlenik koji se bavi radničkom komp
Budite svjesni tko je vaš predstavnik radnika. Svakako odmah prijavite nesreće na radu toj osobi. Pokreću kotače, popunjavajući odgovarajuću papirologiju i tražeći medicinsku pomoć za vaš problem.
Imajte na umu da vaš poslodavac mora slijediti određena pravila. Morate isključiti sat dok se problem ne riješi. Medicinski pregled je često jedina stvar koja vam je potrebna. Ovo može biti kao jednostavan kao liječnik potpisati da se ne pati od ozljede od incidenta.
Shvatite da je u skladu s pravilima vašeg individualnog posla i radnika, da li možete pristupiti svom odmoru i bolovanju zbog potrebnog odsustva s posla. Ako se morate osloniti na plaću radnika, morate shvatiti da je to samo dio vaše normalne plaće.
Prihvatite plaću radnika. Vratite se na rad na laganoj dužnosti kada ste u mogućnosti, ali ne prije. Vaš poslodavac ne može vas otpustiti jer ne možete obaviti stari posao od početka.
Upozorenje
Mnogi liječnici strahuju od posjeta radnika od strane pacijenata jer ne žele sudjelovati u tužbama i pratećim problemima.
