Izložba za radni talent je način za dodavanje zanimanja inače običnom radnom tjednu i nudi priliku da upoznate talente vaših suradnika. Možete koristiti show talenata kao fundraiser za vašu omiljenu dobrotvornu organizaciju, kao dio večernje nagrade, ili za proslavu praznika ili kraja fiskalne godine. Dok planirate, razmotrite djela koja će biti ukusna i odgovaraju tipu događaja.
Majstor ceremonije
Ključ uspješnog showa talenata je majstor ceremonija. Za uredski show za talente, možete zamoliti nekoga tko je viši da bude domaćin; može biti zabavno vidjeti zabavnu stranu CEO-a ili izvršne vlasti na visokoj razini. Odaberite nekoga tko će se šaliti, svirati s neočekivanim promjenama i tko je dovoljno samouvjeren da govori pred publikom bez skripte. Ako je moguće, pronađite MC koji je jako voljen u tvrtki kako biste povećali interes i sudjelovanje.
Uredi tekstove
Da biste se nasmijali iz publike na radnom showu za talente, promijenite stihove u popularnu pjesmu kako biste ih povezali s vašom industrijskom, uredskom ili poslovnom odgovornošću. Odaberite popularnu pjesmu koju će većina ljudi u vašem uredu vjerojatno znati; ako imate mnogo starijih rukovoditelja, potražite klasičniju pjesmu koja će svima biti poznata za najveći učinak. Industrijska tvrtka može odabrati "Rad u rudniku ugljena" od Leeja Dorseya, na primjer, dok financijska tvrtka može organizirati grupu koja će pjevati "novac, novac, novac" od strane ABBA-e.
Talenti iznenađenja
Ako ste zaduženi za pronalaženje djela za rad na talenatima za rad, počnite od ureda tražiti skrivene talente. Uz malo kopanja, možete pronaći iznenađujuće vještine: vaš rezervirani operativni menadžer može biti zvijezda u kazalištu lokalne zajednice, na primjer, ili bi vaš službeni prodavač mogao imati stand-up komediju. Kao što ste pronašli zanimljive mogućnosti akta, čuvajte ih u tajnosti do predstave; Vaši će suradnici biti šokirani kad vide kako njihov tihi kolega ulazi u pjesmu.
Neočekivani upadi
Za zabavu na tradicionalnom showu talenata, koristite šešir koji sadrži imena svih voljnih sudionika i neka oni nacrtaju grupe ili partnere. Možda imate CEO-a koji radi s službenikom pošte, što će povećati razinu interesa među ostalim zaposlenicima. Parovi ili grupe moraju pronaći način da kombiniraju svoje individualne talente kako bi oblikovali čin za predstavu, što može rezultirati iznenađujućim i neočekivanim izvedbama. Kao dodatnu korist, prilika za rad s različitim ljudima na neformalnom projektu može povećati moral i ojačati radne odnose.
