Internet je danas jedno od najpopularnijih mjesta za traženje posla. Gotovo sve glavne tvrtke navode svoja radna mjesta na internetu, bilo na vlastitoj web stranici ili putem postanja na Monster.com ili CareerBuilder.com. Prema "Wall Street Journalu", u prosincu 2010. na Internetu je bilo više od 4,7 milijuna oglasa za posao na Internetu. Ovaj trend u pronalaženju poslova na Internetu znači da proces prijave za posao sada počinje s porukom e-pošte, a ne s naslovnicom i postoje različite konvencije povezane s ove dvije vrste medija.
Istražite posao na koji se prijavljujete. Prvi korak u procesu prijave za posao je isti bez obzira na to kako se prijavljujete. Pokazujući da znate nešto o poslu, važno je pokazati da doista želite taj posao i daje vam priliku da ilustrirate kako ćete se dobro uklopiti u tvrtku.
Napišite svoju poruku e-pošte u više formalni stil, ali ne kao formalan kao pisano propratno pismo. Ako se prijavljujete za profesionalnu ili upravljačku poziciju, vjerojatno ćete uključiti detaljnije popratno pismo kao zasebnu datoteku, tako da želite zadržati kratku uvodnu poruku e-pošte do točke. Ako ne uključite odvojeno propratno pismo, poruka bi trebala biti nešto dulja i uključivati kratke reference na vaše relevantno obrazovanje i pozadinu, kao i vaše motivacije za željeni posao.
Istaknite kako će vam vještina i iskustvo koje ste donijeli na ovaj posao omogućiti da budete izuzetno produktivni. Pronalaženje produktivnog zaposlenika je ono što menadžeri zapošljavanja zaista traže, a oni koji vjeruju da je o vama ključ za dobivanje intervjua. Nemojte pretjerati u početnoj poruci e-pošte, ali kako možete pomoći tvrtki riješiti svoje probleme / obaviti posao, to bi trebalo biti primarni fokus vašeg popratnog pisma iu intervjuu.
Zatvorite e-poštu s punim imenom, a ne samo s imenom ili nadimkom. Također unesite i svoj telefonski broj i poštansku adresu u zaglavlju ili podnožju u početnoj poruci e-pošte.
Savjet
-
Uključite posebno upućivanje na posao za koji se prijavljujete u tijelu svog pisma.
Pošaljite početnu e-poštu određenoj osobi: na primjer, voditelj odjela na koji se prijavljujete, voditelj odjela za ljudske resurse. Ako ne možete pronaći ime / adresu e-pošte određene osobe, preusmjerite svoju komunikaciju odjelu za ljudske resurse, a ne na opći poštanski sandučić tvrtke.
Upozorenje
Ne samo izrezati i zalijepiti svoj životopis na kraju, ako je vaša uvodna poruka e-pošte. Većina rukovoditelja za ljudske resurse smatra to lijenim i neprofesionalnim. Opće očekivanje je da će vaš životopis i ostali popratni dokumenti biti priloženi poruci kao datoteke za obradu teksta u formatima kao što su Microsoft Office Word i PDF.
