Male skupine koje izvješćuju upravni odbor su ono što omogućuje mnogim neprofitnim grupama, industrijskim organizacijama i regulatornim grupama ili agencijama da rade. Najčešće su te skupine, koje se češće nazivaju stalnim odborima, polazište za nove ideje i programe. Kao i kod većine grupa unutar organizacije, odbor ima organizacijsku strukturu koja definira linije autoriteta i komunikacije. Organizacijska struktura odbora obično je vertikalna hijerarhija.
Gornji sloj
Iako organizacijska struktura stalnog odbora obično nije duboka više od tri sloja, to je vertikalna struktura s definiranim linijama ovlasti. Najčešće, svrha povjerenstva određuje tko zauzima najvišu hijerarhijsku poziciju. Na primjer, blagajnik odbora može voditi odbor za prikupljanje sredstava ili financije, a tajnik može voditi odbor za publikacije. Bez obzira na to, obično postoji samo jedna osoba na vrhu.
Srednji sloj
Policajci zauzimaju srednji sloj hijerarhije. Članovi u ovom sloju podnose izvješća izravno predsjedniku odbora, a oba primaju obavijesti i dijele komunikaciju s članovima na nižoj razini. Službenici obično preuzimaju odgovornosti kao što su snimanje i čitanje zapisnika, davanje prezentacija ili vođenje pododbora.
Donji sloj
Članovi u velikoj mjeri čine donji sloj u organizacijskoj hijerarhiji. Oni obično nemaju specifične, dodijeljene dužnosti, već umjesto toga uzimaju upute od službenika i često obavljaju zadatke „na nogama“ kao što su telefoniranje ili prikupljanje informacija. Neki rade zajedno u pododborima kako bi dovršili određene dijelove većeg ili složenijeg zadatka. Članovi općenito imaju ista glasačka prava kao i službenici i predsjednik odbora.
