Vodstvo je osobna karakteristika koju će pojedinci više puta čuti tijekom cijelog života. Poslodavci traže vodstvene vještine u menadžerima kao i zaposlenicima na početnoj razini. Neki pojedinci su prirodni vođe; drugi mogu učiti i primijeniti vještine kako bi postali vođa. Znajući koje se osobine traže u vođi, pojedinac može pomoći savršenom položaju u upravljanju.
Odgovornost
Kao vođa bilo koje skupine, uvijek se morate pripremiti da preuzmete punu odgovornost kada stvari krenu naopako. Vaša je odgovornost upravljati svojom grupom u pravom smjeru i osigurati da svaki pojedinac u grupi obavlja svoj fer dio. Uvijek morate priznati gdje ste pogriješili kao vođa. Približavanje ovim informacijama učinit će vas još boljim vođom za sljedeći zadatak. Odgovornost također uključuje disciplinske mjere kada je to potrebno.
Slušaj i djeluj
Dobri vođe imaju izvrsne vještine slušanja. Kada vaš tim izrazi zabrinutost, trebali biste slušati iskreno, a zatim poduzeti odgovarajuće korake kako biste riješili problem. Uzmite u obzir ideje grupe o rješavanju problema. Neka vaš tim sazna kakvu akciju namjeravate poduzeti. Time vaš tim neće samo znati da slušate, nego i ukazivati da radite na problemu.
Organizacija
Organiziranje je važan dio vodstva. Trebali biste biti u mogućnosti pronaći sve što vam je potrebno gotovo trenutno. Pravilna organizacija posla, dodijeljeni zadaci, timovi i papirologija učinit će vaš tim produktivnijim. Ako vaše stavke za određeni zadatak postanu neorganizirane tijekom dana, trebali biste ih organizirati prije napuštanja ureda. To će vam dati novi početak ujutro bez muke pronaći ono što vam je potrebno.
Fleksibilnost i planiranje
Voditelji moraju biti fleksibilni. To bi moglo značiti sve, od dana u radnoj nedjelji, sati u vašem radnom danu ili broja zadataka koje sami odredite. Ako projekt treba biti u roku od 30 dana, postavite plan u akciji kako bi vaš tim dostavio u roku od 25 dana. Planiranje cijelog zadatka unaprijed će vam omogućiti veću fleksibilnost za promjenu stvari u blizini datuma dospijeća. To će vam također omogućiti dodatno vrijeme u slučaju izvanrednog ili nepredviđenog događaja koji može odgoditi završetak zadatka.
Komunikacija i poštenje
Komunikacija je ključ za dobar timski odnos. Učinkovito komuniciranje osigurat će da vam vaš tim vjeruje i možda čak izgradi vaše povjerenje u vaš tim. Biti iskren sa članovima tima o njihovim zadacima, radnom opterećenju, datumima i očekivanjima donijet će višu razinu poštovanja između svih uključenih pojedinaca. Čak i kada vođa mora priopćiti loše vijesti, razina prošle komunikacije igra veliku ulogu u načinu na koji tim preuzima vijesti.
