U javnom sektoru, zakon o privatnosti prilično je jasan problem. Kada se primjenjuje na korporativne situacije, kao što je praćenje uspješnosti zaposlenika na imovini tvrtke ili tijekom radnog vremena, stvar nije toliko povoljna prema privatnosti. Iako većina država garantira privatnost zaposlenika u osjetljivim područjima kao što su svlačionice ili kupaonice, velika većina zakona ne jamči privatnost zaposlenicima u zajedničkim prostorijama kao što su prostorije za odmor ili saloni zaposlenika.
Privatnost na radnom mjestu
Pravo zaposlenika na privatnost na radnom mjestu uvelike ovisi o situaciji njegovog zaposlenja, a ne o podjelama koje tradicionalno odvajaju javnu i privatnu sferu. Zaposlenici imaju razumno očekivanje privatnosti u područjima koja su posvećena isključivo njihovom korištenju i imaju ograničen pristup drugih zaposlenika. Ta se prava mogu odreći ako poslodavac obavijesti zaposlenike o potencijalnom uplitanju ili nadzoru u tim situacijama. Budući da su prostorije zaposlenika zajedničke prostorije namijenjene zajedničkom korištenju od strane svih radnika, a pristup tim sobama nije ograničen, zaposlenici ne mogu zahtijevati razumno očekivanje privatnosti u sobi za odmor.
Video nadzor
Budući da radnici ne mogu očekivati privatnost u zajedničkom prostoru, kao što je prostorija za odmor, poslodavci mogu slobodno pratiti zajednički prostor s uređajima za nadzor videa bez kršenja zakona o privatnosti. Iako 48 posto tvrtki koristi videonadzor kako bi spriječilo krađu, samo 7 posto njih primijenilo je tehnologiju za praćenje rada svojih radnika, prema istraživanju američke udruge za upravljanje iz 2007. godine, a 89 posto prijavilo je radnike da ih prate videozapisi.,
Audio nadzor
Audio nadzor, ili video nadzor koji uključuje audio nadzor, podložan je mnogo većoj pravnoj kontroli. Bez obzira na očekivanja stranke o pravima na privatnost, saveznim zakonima o prisluškivanju i prisluškivanju - USC Title 18, § 2510 (2) - zabranjuju poslodavcima snimanje razgovora koje rade zaposlenici u sobi za odmor. Iako državni zakoni omogućuju tvrtkama korištenje audio nadzora u poslovne svrhe, svim stranama mora se dati razumna prethodna obavijest da su se odrekli očekivanja privatnosti u tim situacijama.
