LEGO građevni blokovi već dugo su uživali, osobito djeca, kao igračke za izgradnju i projektiranje gotovo beskonačne raznolikosti struktura, od automobila do cijelog gradskog pejzaža. LEGO blokovi su također postali popularni kao operacija izgradnje morala kako bi zaposlenici i menadžeri tvrtke prakticirali učinkovitu komunikaciju, suradnju i timski rad radeći zajedno na izgradnji jedne ili više LEGO struktura.
Radnici i menadžment
Ova vježba koristi komplicirani, najmanje 500 komada, LEGO set. Podijelite cijelu skupinu u tri jednake skupine: radnici, srednji menadžment i viši menadžment. Smjestite svaku grupu u drugu sobu, po mogućnosti ne unutar sluha jedni druge, iako bi trebala postojati telefonska veza između njih. Radnici primaju LEGO dijelove i upute za koje su sklopljeni ugovori za izgradnju nečega, ali nema slika niti uputa. Srednjoj upravi je rečeno da čeka da ih viši menadžment kontaktira. Viši menadžment dobiva sliku gotovog projekta, upute kako ga izgraditi i informira se da će klijent platiti milijun dolara za gotov proizvod s dva sata isporuke, ali tvrtka će izgubiti 5000 dolara za svaku minutu koja prođe rok. Članovima tima je dopušteno komunicirati između grupa i telefonom i osobno.
Profitirajte tornjeve
Ova vježba zahtijeva dva ili više skupova istog broja i tipa LEGO komada. Podijelite cijelu skupinu na manje od četiri do šest osoba. Skupinama se daje 20 minuta za izgradnju tornja kako bi zaradili maksimalni iznos "profita". Dobit se izračunava kao visina tornja, mjereno u centimetrima, pomnožena s tri. Odvojite vrijeme planiranja u minutama dva, vrijeme izgradnje u minutama pet i 50 dolara po cigli. Opeke se mogu povezati tek nakon završetka planiranja. Kula mora biti sposobna stajati samostalno najmanje jednu minutu. Nakon završetka i izračuna dobiti, svaka grupa raspravlja o tome što je uspjelo i što nije u procesu izgradnje.
Leđa o leđa
Ova vježba koristi dva ili više istih LEGO skupova. Cijelu skupinu odvojite na manje skupine koje su djeljive na dvije (dvije, četiri, šest, osam itd.). Neka se manje skupine podijele na pola i sjednu jedna uz drugu. Polovica grupe ima zadane upute, dok druga polovica ima dijelove. Ni jedno ni drugo ne može vidjeti što radi druga polovica. Neka se timovi natječu kako bi vidjeli koji tim može završiti skup najbrže i uz najmanje grešaka. Neka grupa razmotri koje komunikacijske strategije najbolje funkcioniraju i kako se njihova učinkovitost može poboljšati.
Kao što idemo
Ova vježba zahtijeva jedan ili više skupova LEGO, ovisno o broju skupina. Dajte svakoj grupi rukom pisane upute o tome kako dovršiti set, ali ne i slike. Uputite tim (e) da će dovršiti projekt ne znajući kako će se to završiti. Varijacije uključuju da svaki tim ili član tima koriste svoje upute, opet bez slika, da naprave jedan dio veće strukture, naglašavajući da ako jedan segment nije ispravno konstruiran, gotov proizvod će patiti.
