Poslodavac unajmljuje supervizore kako bi previdio zaposlenike i vodio ih u pravom smjeru ako ih zbune oko zadataka ili projekata. Položaj supervizora također zahtijeva vještine pisanja i čitanja, budući da je često odgovoran za dokumentiranje događaja, pisanje izvješća za vlasnika tvrtke i popunjavanje dokumentacije o ljudskim resursima. Kada intervjuirate kandidate za položaj supervizora, zamolite kandidate da dostave primjere pisanja, jer su uzorci najbolji pokazatelji sposobnosti pisanja.
Zašto unajmiti
Jedan esej pitanje možete pitati jedan supervizor kandidat je zašto bi trebali najam joj za supervizor posao. Ovo konkretno pitanje omogućuje vam da vidite koliko dobro kandidat može pisati i koliko dobro poznaje zahtjeve posla supervizora. Na primjer, možete procijeniti kandidata o njezinim sposobnostima pisanja i njezinoj sposobnosti da stvori solidan argument o tome zašto je njezin set vještina najbolji mogući za poziciju na temelju zahtjeva o položaju i njezinih kvalifikacija. Ako želite konkretne primjere, zamolite je da pruži barem tri različita razloga zašto bi bila idealan kandidat. Primjeri mogu uključivati upravljanje rasporedom i rasporedom, usmjeravanje osoblja i zaposlenika, služenje u odborima unutar tvrtke i sposobnost ispunjavanja ciljeva i standarda proizvodnje i kvalitete.
Odnosi s zaposlenicima
Još jedna velika odgovornost supervizora je održavanje pozitivnog i produktivnog odnosa sa zaposlenicima tvrtke. Supervizor može biti odgovoran za intervjuiranje i zapošljavanje novih zaposlenika, kao i za ocjenjivanje izvedbi na radnom mjestu. Jedno esejsko pitanje moglo bi se fokusirati na to kako kandidat intervjuira potencijalne zaposlenike i koje korake poduzima tijekom procesa vrednovanja zaposlenika. Ovaj odgovor će vam dati ideju o tome kako će kandidat postupati s politikama i procedurama tvrtke zajedno s preuzimanjem inicijative, ako poslovni rukovoditelji ili ljudski resursi nisu izradili procedure ocjenjivanja.
Osobna postignuća
Jedno esejsko pitanje može se usredotočiti na traženje kandidata za supervizora da objasni što je učinila u posljednjih 6 mjeseci do godine koja joj je koristila struku ili industriju. Odgovor može uključivati tečajeve, obrazovanje ili dodatno radno vrijeme na različitim pozicijama kako bi se upoznali sa zahtjevima i zahtjevima supervizora. Odgovor treba provjeriti i koristiti kao dio kandidatove evaluacije u smislu kvalifikacija i vještina.
Nadzorni priručnici i postupci
Supervizori su dužni slijediti upute i postupke koje daju poslovni rukovoditelji tvrtke. Odgovornost je da nadzornik upravlja zaposlenicima pod njegovim okriljem u skladu s ovim priručnicima i postupcima. U esejskom pitanju, zamolite kandidata da objasni kako ostaje ažuriran u priručnicima tvrtke i kako podučava druge zaposlenike o procedurama i zahtjevima. Kao dodatak, možete zamoliti kandidata da objasni svoju omiljenu vrstu priručnika, tako da dobijete predodžbu o tome koliko ima iskustva s priručnicima tvrtke i dokumentiranim postupcima.
