Testovi za procjenu radnog mjesta mogu vam reći koje karijere najbolje odgovaraju vašem psihološkom i osobnom tipu. Vaša osobnost ima ulogu u tome kako donosite odluke, postanete motivirani, percipirate svoje okruženje, birate svoje interese i komunicirate s drugima. Tvrtke mogu koristiti testove za procjenu radnog mjesta kako bi saznale više o kandidatima, a centri za karijeru na fakultetima ili srednjim školama mogu koristiti procjene kako bi pomogli studentima u planiranju budućnosti.
Pregled radnih procjena Pregled
Testovi za procjenu radnog mjesta mogu pomoći ubrzati proces pronalaženja odgovarajućeg posla, jer rezultati ukazuju na najbolje karijere ispitanika. Pitanja koja se postavljaju u procjenama ukazuju na vaše snage i vještine. Znajući kako komunicirate s drugima, odabirete poziciju u karijeri koja najbolje odgovara vašem ponašanju u tvrtki koja dijeli vaše vrijednosti. Testovi za procjenu radnog mjesta, međutim, dobro funkcioniraju samo ako iskreno odgovorite na upitnik. Dostupni testovi za procjenu posla pomažu u stvaranju profila osobnosti, uspoređuju vještine s interesima i procjenjuju vašu razinu motivacije
Myers-Briggsov indikator tipa
Myers-Briggsov indikator tipa je jedan od poznatijih testova za procjenu posla i osobnosti. Procjenu su razvili Isabel Briggs Myers i Katharine Cook Briggs tijekom Drugog svjetskog rata kako bi utvrdili kako se aktivnosti i preferencije pojedinca međusobno nadopunjuju. Procjena vam govori ako više volite činjenice ili želite protumačiti informacije, donositi odluke na temelju logike ili drugih važnih čimbenika, ako ste introvertirani ili ekstrovertirani, ako ste otporni na promjene i kako brzo donosite odluke. Zaklada Meyers & Briggs izjavila je da vam test za procjenu posla MBTI pomaže da saznate više o sebi i pronađete karijeru koja je najprikladnija za interakciju s drugima.
Campbell Anketa o zanimanjima i vještinama
Istraživanje interesa i vještina Campbell pogodno je za one koji idu na fakultet ili su već diplomirali. David Campbell, Ph.D. stvorio CISS, koji odgovara vašim sposobnostima i vještinama na vaš utjecaj na druge, organizacijske vještine, spremnost da pomognemo drugima, analizirati podatke, riskirati, biti kreativni i dovršiti zadatke. Analiza izvedena iz procjene CISS-a uspoređuje vaše rezultate s karijernim interesima kako bi vam pomogla u planiranju poziva.
Motivacijska procjena osobnog potencijala
Motivacijska procjena osobnog potencijala pomaže vam odrediti najbolju karijeru za vas identificirajući vaše talente, motivacije i interese. Dok polažete ovaj test za procjenu posla, odgovorite na pitanje navodeći koje izraze se najviše slažete. Uz pružanje popisa karijera koje su najprikladnije za vas, MAPP vam također pruža informacije o karijerama koje biste mogli razmotriti prije nego što ih slijedite.
