Razine plaća jednako su važne za poslodavce koji ih nude i plaćaju ih kao i onima koji ih primaju. Osnovne plaće mogu se široko definirati kao plaće koje radnici u grupi zarađuju, te projicirane plaće kao vjerojatne plaće koje će zaraditi u određenom trenutku u budućnosti. Međutim, za poduzeća i poslodavce u javnom sektoru pitanje definiranja i procjene plaća nužnost je poslovanja.
Osnovna definicija plaća
Osnovna plaća može se odnositi na osnovne plaće koje radnici zarađuju, ili plaće unutar specifičnijih parametara. Kada se izraz "osnovna plaća" odnosi na osnovnu plaću, ona predstavlja plaću koju novi radnik zarađuje na početku rada na određenom radnom mjestu. Poslodavci u javnom sektoru, kao što su jedinice lokalne samouprave i vatrogasci, svaki definiraju osnovnu plaću prema vlastitim propisima. Osnovna plaća obično je ograničena na redovite plaće i ne uključuje posebne isplate ili druge zarade izvan standardizirane plaće koja uključuje plaću za dugovječnost. Osnovna plaća može odrediti razinu naknada za radnike ili pravo na višu plaću u budućnosti.
Predviđena plaća
Projiciranje plaće je proces obračunavanja vjerojatnih povećanja plaća za grupu radnika. Rezultat, koji se oslanja na više različitih čimbenika i zahtijeva određenu procjenu, je očekivana plaća u unaprijed određenom trenutku. Projicirana plaća se obično izražava kao prosjek po radniku, ili postotak povećanja na razini osnovne plaće.U kontekstu projicirane plaće za poslodavca u javnom sektoru, osnovna plaća može se odnositi na tekuće troškove plaća dok se predviđena plaća ubraja u buduće troškove plaća.
čimbenici
Na povećanje plaća utječe nekoliko čimbenika, od kojih su svi bitni za izradu točnih projekcija. Radnici u javnom sektoru općenito primaju povišice za dužinu radnog staža. Povećanje troškova života također utječe na plaće koje se nastavljaju. Kako se stariji radnici povlače, a novi radnici zauzimaju radna mjesta, prosječna projicirana plaća se smanjuje. Vage plaća prisiljavaju poslodavce da redovito povećavaju plaće za radnike koji imaju sindikalnu zastupljenost ili sklapaju kolektivne ugovore, potičući projicirane prosjeke plaća. Projicirana plaća ne uzima u obzir promjene u veličini radne snage zbog širenja ili smanjenja broja radnih mjesta.
Značaj
Poslodavci planiraju plaće kako bi otkrili utjecaj troškova rada na njihove proračune. Plaće su glavni izvor operativnih troškova za mnoge vrste poslodavaca, uključujući agencije i odjele javnog sektora. Predviđanje povećanja plaća omogućuje organizaciji da izdvoji resurse ili promijeni svoj novčani tok kako bi osigurao da može platiti svoje radnike. Kada je projicirana plaća veća od one koju agencija očekuje da može priuštiti, možda će trebati smanjiti svoju radnu snagu ili, ako je moguće, prilagoditi raspored plaća kako bi troškove držali pod kontrolom.
