Pokretanje vlastitog posla omogućuje vam da slijedite poslovnu ideju dok uživate u slobodi i fleksibilnosti vođenja vlastitog pothvata. Prema Mai Nguyenu, autoru knjige "Žene poduzetnice: pretvaranje prednosti u prednosti", broj poduzetnica koje vode vlastiti posao stalno se povećavao tijekom posljednjeg desetljeća. Iako više žena ulazi u korporativni svijet kao osnivači vlastitih pothvata, one su podložne nekoliko različitih nedostataka kao žene. Jedna od najznačajnijih briga žena poduzetnica je sposobnost uravnoteženja profesionalnih i obiteljskih odgovornosti.
Financijska barijera
Jedna od najznačajnijih prepreka ženskom poduzetništvu je barijera za kapitalno financiranje. Prilikom pokretanja posla, poduzetnici moraju poravnati kapital kako bi dobili posao "izvan zemlje". Prema Mai Nguyenu, žene poduzetnice često dobivaju početno financiranje iz obiteljskih kredita, štednje, kreditnih kartica i stambenih kredita. Međutim, žene mogu dobiti kapital od državnih startup programa, samofinanciranja i venture kapitalista, među ostalim izvorima. Kada žene imaju obećavajuće poslovne ideje, manje ih je teško dobiti početni kapital. Stoga, postojanje čvrstih poslovnih planova s uvjerljivim idejama za proizvode ili usluge pomaže u smanjenju financijske barijere za žene.
Nedostatak mreža
Kod poduzetnica je veća vjerojatnost da će naići na poteškoće jer je manje vjerojatno da će biti povezane s mrežama ljudi koji im mogu pomoći u pokretanju i održavanju poslovanja. "Mreže" uključuju ljude koji pružaju mentorstvo, upućivanje, pomoć i vrijedne informacije poduzetnicima. Muškarci imaju tendenciju dominacije na najvišim razinama korporativnog vodstva. Stoga je na raspolaganju manje žena koje mogu pružiti vrijedne savjete poduzetnicama. Žene se također suočavaju s diskriminacijom "kupac / dobavljač", koja se događa kada kupci ili dobavljači diskriminiraju tvrtke u vlasništvu žena. Kao odgovor na to, poslovni lideri žena mogu stvoriti vlastite mreže kako bi kultivirali uspjeh poduzetnica. Međutim, te bi mreže trebale uključivati muškarce koji također mogu pomoći u prikupljanju sredstava, poslovnoj strategiji ili drugim kritičnim područjima.
Obiteljska razmatranja
U Sjedinjenim Državama žene češće preuzimaju veći udio u odgoju djece. Djeca mogu zahtijevati nepodijeljenu pažnju svojih majki, što može biti izazov za poduzetnice. Izgradnja i vođenje novog posla zahtijeva mnogo vremena, što može biti u sukobu s obiteljskim obvezama. Žene u takvoj situaciji moraju uravnotežiti svoj obiteljski život sa svojim dužnostima poduzetnika. Na primjer, roditelji mogu komunicirati o potrebi da se tijekom dana posvete samo poslovanju, dok se druga vremena mogu posvetiti obiteljskim pitanjima.
Samouvjerenost
Iako se i muškarci i žene mogu suočiti s problemima samopouzdanja ili nedostatka povjerenja da se natječu na poslovnom tržištu, muškarci ne pate od istog stupnja "predrasuda" kao i žene poduzetnice. Na primjer, poslovni muškarci možda ne vjeruju da se njihove ženske kolege mogu natjecati ili inovirati u mjeri u kojoj to mogu muškarci. Temelj tih stavova su stereotipi o ženama. Imajući ženske mentore i povjerenike može pomoći usaditi samopouzdanje u vaše sposobnosti kao poduzetnica.
