Iako je očito da oni koji planiraju raditi u većini industrijskih grana i budućih poduzetnika trebaju proučavati poslovanje, svi bi ljudi trebali naučiti što više o poslovanju. To uključuje one u znanstvenim, medicinskim, obrazovnim i državnim sektorima, zajedno s onima koji su jednostavno potrošači proizvoda i usluga. Poznavanje načina na koji tvrtke posluju pomaže svima da shvate kako radi motor koji pokreće svjetska gospodarstva.
Opće poslovanje
Ako netko ne planira raditi u nekoj određenoj industriji, učenje o općem poslovanju vrijedi. Proučavanje onih komponenti koje su zajedničke većini tvrtki mogu biti korisne bez obzira na odabrano područje. Klasične stavke kao što su prihodi, troškovi, novčani tijek, imovina i obveze, bilo iz računovodstvene ili operativne perspektive, uključeni su u sve poslovne organizacije, uključujući neprofitne organizacije, obrazovne, medicinske i vladine subjekte.
Slijedite interese
Svatko se bolje ponaša i ostaje usredotočen kada nešto radi. Ljudi bi trebali slijediti one subjekte koji ih zanimaju. Na primjer, ako je netko fasciniran internetom i e-trgovinom, učenje o tome kako se elektroničko poslovanje provodi, osigurava i postaje uspješno je vrijedna vježba. Nakon što naučite osnove, možete postati zainteresiraniji i pratiti ovaj obrazovni put dalje. Čak i ako netko samo želi postati pametniji potrošač, proučavanje poslovanja e-trgovine donijet će korisne prednosti.
Poslovanje je život
Baš kao što ljudi uče o upravljanju težinom, ishrani, vježbanju i drugim subjektima koji poboljšavaju život, posao pripada svemiru za poboljšanje životnog stila. Posao je mnogo više od računovodstvenih izvješća, novca i radnih mjesta. Baš kao što se korporativni entiteti smatraju živim, disanjem „bića“ većine svjetskih vlada, oni također nastoje poboljšati živote svojih klijenata i klijenata. Čak i najnevjerojatnije tvrtke, npr. gospodarenje otpadom, postoje i napreduju samo dok pružaju potrebne proizvode i usluge za poboljšanje života ljudi. Razumijevanje kako poslovanje funkcionira pomaže poduzetniku i potrošaču.
Svijet poslovanja promijenio se
Prije desetljeća, za većinu zaposlenika tvrtke obično nije bilo potrebno znati kako je njihov poslodavac radio. Prijavili su se za posao, rečeno im je što da rade i kako to učiniti, s malo poštovanja za svoje ideje za poboljšanje, osjećaje o radnom mjestu ili razumijevanje tvrtke u cjelini. U eri demokratskog (participativnog) upravljanja, osnaživanja zaposlenika i planiranja karijere, svi zaposlenici, bez obzira na autoritet ili odgovornost, moraju razumjeti kako posluju poduzeća. Stručnjaci snažno i neumoljivo preporučuju da svo osoblje vidi svoj posao uz poduzetnički način razmišljanja. To zaposlenicima pomaže pri pristupu poslu s više znanja, predanosti, motivacije i interesa, znajući da pozitivno doprinose uspjehu organizacije.
