Jedan od razloga zbog kojeg poslodavci provode provjere pozadine na radnim mjestima je otkrivanje mogućeg nasilja na radnom mjestu i drugih kriminalnih ponašanja koja bi mogla dovesti do tužbi za zapošljavanje zbog nemara. Provjere pozadine također pomažu u smanjenju fluktuacije radnih mjesta. Prije nego što poslodavac može pokrenuti provjeru, podnositelj zahtjeva za posao mora potpisati obrazac za oslobađanje. Poslodavci se moraju pridržavati određenih vladinih mandata u, primjerice, Zakonu o pravednom izvještavanju o kreditima i Zakonu o zaštiti privatnosti vozača, dok provode provjere znanja.
Provjera kaznene evidencije
Poslodavac će provjeriti kriminalnu povijest podnositelja zahtjeva kako bi potražio osuđujuće presude ili izvanredne naloge, ili da vidi je li ta osoba trenutno na slobodi do suđenja. Neke države imaju ograničenja na ta pretraživanja. Na primjer, Južna Dakota dopušta poslodavcu da istražuje samo zločin, a ne prekršaje. Budući da su uhićenja i uvjerenja donesena od strane lokalnih vlasti, potraga za kriminalnim dosjeom usmjerena je na županije u kojima je kandidat živio, radio ili pohađao školu.
Pozadina zapošljavanja
Provjera prošlosti provjerava radno mjesto u prošlosti, uključujući nazive poslova i datume zaposlenja, i pita bi li poslodavac preuredio tu osobu. Neke tvrtke imaju strogu politiku o tome koje informacije mogu pružiti o prošloj povijesti zaposlenja neke osobe, dok druge dopuštaju opće rasprave o prethodnim poslovnim odgovornostima osobe, izvedbi i međuljudskim vještinama. Kandidat treba pažljivo razmotriti koji su prethodni nadzornici naveli u prijavi za posao, jer se može kontaktirati za referencu.
Provjera obrazovanja i licenci
Provjere znanja za rukovodeća i druga stručna radna mjesta obično uključuju potvrdu o višem i visokom stručnom obrazovanju. Neki poslodavci također potvrđuju srednje škole. Provjera obrazovanja podnositelja zahtjeva uključuje provjeru datuma pohađanja nastave, datuma diplomiranja i stečenog diplome. Poslodavci također potvrđuju sve profesionalne licence i certifikate navedene na zahtjevu, obično provjeravajući legitimnost licence, datum izdavanja, datum obnove i isteka, trenutni status i bilo koju disciplinsku mjeru.
Povijest vozača
Ponekad provjera povijesti vozača pruža informacije koje se ne nalaze u provjeri kaznene evidencije, kao što su kršenja za vožnju pod utjecajem (DUI), posjedovanje droge, prebrza vožnja, vožnja s suspendiranom licencom ili bez dozvole, ili nepromišljena vožnja, te tekući nalozi bilo kakvo nepojavljivanje na sudu. Pogotovo ako se osoba prijavljuje za posao koji zahtijeva vožnju, ključna je povijest pretraživanja vozača jer će otkriti ulaznice i nesreće.
Provjera kredita
Ako radno mjesto ima potencijal utjecati na poslovanje financijski - na primjer, zaposlenik će imati pristup osjetljivim financijskim informacijama ili redovito upravljati gotovinskim transakcijama - provodi se i kreditna provjera. Zapošljavanje kreditno izvješće otkriva stečajeva, prosudbe, hipoteke i povijest plaćanja na kreditne kartice i druge kredite. To je dobra ideja za podnositelje zahtjeva da provjerite svoje kreditne izvještaje prije početka traženja posla i ispraviti netočne podatke.
