Tvrtke i mala poduzeća sve češće provode provjere potencijalnih zaposlenika kako bi donijeli bolju, bolje informiranu odluku u procesu zapošljavanja. Ove pozadinske provjere ovise o vrsti posla za koji zaposlenik intervjuira i relevantnosti ove potrebe. Temeljne provjere obično uključuju kaznene prijave, kreditna izvješća i stečajeve. Provjera pozadine zaposlenika može odražavati promjenu imena.
Provjera pozadine zaposlenika
Ono što je uključeno u provjeru stanja zaposlenika često se utvrđuje između poslodavca i onoga što se agencija provodi u pozadini provjere. Provjere stanja mogu pružiti vrijedne informacije o zapošljavanju pojedinaca koji rade u područjima u kojima je potrebna odgovornost, kao što su računovodstvo ili financijska izvješća, jer to može odražavati sposobnost potencijalnog zaposlenika da uspije. Razgovarajte s agencijom koja provodi pozadinsku provjeru za potencijalne zaposlenike da razgovaraju o odgovarajućim opcijama.
Antidiskriminacijska praksa
Zaposlenici koji promijene ime trebali bi otkriti te informacije poslodavcu, ako je to prikladno i relevantno. Neke prijave za posao mogu se također pitati ima li podnositelj zahtjeva prethodno ime i traži od njega da objavi te informacije. Imena mogu mnogo reći o zaposleniku. Na primjer, Hispanici mogu imati različita imena koja odražavaju njihovu baštinu. Poslodavci ne smiju koristiti informacije prikupljene iz provjere znanja isključivo na temelju promjene imena kako bi diskvalificirali podnositelja zahtjeva.
Osjetljive organizacije za zapošljavanje
Poslodavci koji traže kandidate koji će raditi s ranjivom populacijom u bolnici ili školi vjerojatno će provoditi opsežnije provjere. Tvrtke koje rade s djecom također mogu obavljati opsežnije provjere. Te provjere mogu uključivati seksualne prijestupe i opsežnu kaznenu provjeru. Vrlo je vjerojatno da se promjena imena može odraziti na te zapise. Neki pojedinci koji su počinili kaznena djela mogu promijeniti svoje ime, a budući da poslodavac koristi brojeve socijalnog osiguranja za obavljanje tih provjera, moguće je da će se ta promjena imena odraziti na provjeru pozadine.
Razmatranja
Provjere pozadine mogu pružiti različite informacije koje se temelje na metodi istraživanja i koje poduzeće unajmljuje za obavljanje ove provjere. Nije zajamčeno da će se promjena naziva pojaviti na pozadinskoj provjeri, ali je vjerojatno da će to i učiniti. Državne i savezne agencije, kao što je Savezni zavod za istrage, imat će pristup dubljim bazama podataka, koje mogu odgovarati otiscima prstiju potencijalnom zaposleniku. Ta će izvješća vjerojatno odražavati promjene imena.
