Svaki poslodavac u Maineu može odlučiti što čini poslodavca s punim ili skraćenim radnim vremenom. Zakoni iz Ministarstva rada Sjedinjenih Država nemaju jasan standard o tome što se smatra puno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme. Prije zapošljavanja, poslodavac vam mora priopćiti minimalni i maksimalni broj sati koje ćete raditi u bilo kojem trenutku. Broj odrađenih sati utječe na zahtjeve za naknade i naknade.
Značaj
Prema Odjelu rada SAD-a, Zakon o poštenim radnim standardima ne definira definiciju za puno radno vrijeme i rad sa skraćenim radnim vremenom. Prema zakonu, status je prepušten poslodavcu. Zakon navodi da ako zaposlenik radi više od 40 sati tjedno, on ima pravo na dodatnu naknadu. Minimalna stopa prekovremenog rada je najmanje 1 1/2 puta veća od uobičajene.
Tijekom vremena
U Maineu, poslodavcima nije dopušteno da zaposleni rade više od 80 sati obaveznog prekovremenog rada u dvotjednom platnom razdoblju. Osoblje hitne službe, zaposlenici plaća i zaposlenici bitne službe iznimka su od ovog pravila. Medicinske sestre koje su radile 12-satnu smjenu u Maineu mogu odbiti raditi dodatne sate bez posljedica. 10-satna smjena mora biti izvršena nakon 12-satne smjene.
maloljetnici
Maloljetnici imaju ograničenja broja sati rada u Maineu. Tijekom školske godine, ako ste mlađi od 16 godina, smijete raditi najviše tri sata u školskim danima i osam sati za praznike i vikende. Ne smijete raditi više od 18 sati tjedno. Ljeti vam je dopušteno raditi do osam sati dnevno s najviše 40 sati tjedno. Ako ste mlađi od 18 godina, smijete raditi 20 sati tjedno tijekom školske godine i 50 sati tjedno ljeti.
Zakoni o nezaposlenosti
Naknade za nezaposlene dostupne su zaposlenicima s nepunim radnim vremenom i zaposlenicima s punim radnim vremenom u Maineu. Imate pravo na naknadu u okviru programa do 26 tjedana ako vam je vrijeme smanjeno ili ako ste otpušteni iz tvrtke. Iznos primljenih naknada temelji se na prosječnom broju sati i tekućoj stopi plaća.
