Bilo da ste grafički dizajner, fotograf ili copywriter, morate pronaći način da pokažete svoje vještine i potaknete kupce da odaberu svoje usluge. Tamo portfelj može pomoći. Možete ga upotrijebiti da predstavite svoj rad, dokažete što ste sposobni i izgradite vlastiti brand. Ovisno o vrsti vašeg poslovanja, portfelj može poslužiti i kao zbirka svih roba i usluga koje nudite.
Savjet
-
Portfelji dolaze u svim oblicima i veličinama. Možete upotrijebiti jedan kako biste pokazali svoj dosadašnji rad i projekte ili postignuća na radnom mjestu. Za tvrtke, portfelj se odnosi na kolekciju proizvoda koje nudite.
Što je portfelj proizvoda?
Portfelji dolaze u mnoštvu vrsta i stilova. Odabir jedne nad drugim svodi se na vaše ciljeve, vrstu poslovanja i industriju.
portfelj proizvodana primjer, obično uključuje proizvode i usluge koje tvrtka nudi svojim klijentima. Može navesti jednu liniju proizvoda, usredotočiti se na određene marke ili pružiti pregled svih dobara koje tvrtka isporučuje.
Organizacije koriste svoje portfelje proizvoda ne samo kako bi privukle klijente, nego i odlučiti kako i gdje rasporediti resurse. Ako određeni proizvod ne radi dobro, oni ga mogu ukloniti iz portfelja i usredotočiti se na one koji ostvaruju najveći prihod.
Tko treba profesionalni portfelj?
Ako ste slobodni, tražite zaposlenje ili tražite nove klijente, možda ćete trebati profesionalni portfelj, To je jedno od najmoćnijih alata koje možete koristiti za izlaganje svog rada i povećanje svijesti o brandu. U osnovi, to je zbirka radnih uzoraka i dokaza koji dokazuju vaše vještine u određenom području.
Recimo da ste web-dizajner ili kreativna agencija. Razmislite o postavljanju internetskog portfelja kako biste prikazali svoje najbolje radove i opisali svoje usluge. Spomenite vrhunske marke s kojima ste radili. Vi svibanj također uključuju izjave, recenzije kupaca i uspješnica.
Ako ste autor ili bloger, u svoj portfelj dodajte uzorke za pisanje. Veza na bilo koje popularne web-lokacije s vašim radom. Kad god se prijavite za novi posao ili kontaktirate potencijalne klijente, dodajte vezu na svoj portfelj, To će vam pomoći da se izdvojite iz gomile, napravite sigurnosnu kopiju svojih tvrdnji i pokažete svoje radno iskustvo.
Što je s karijernim portfeljima?
Tražitelji zaposlenja mogu koristiti a portfelj karijere dobiti konkurentsku prednost i pokazati svoje vještine, stručnost i postignuća potencijalnim poslodavcima. Razmislite o tome kao o načinu planiranja i dokumentiranja vašeg obrazovanja, iskustva i postignuća.
U usporedbi sa životopisom ili popratnim pismom, portfelj karijere daje vam veću fleksibilnost. Možete uključiti radne uzorke, umjetnička djela, veze na članke koje ste objavili na mreži, isječke vijesti o svom radu i još mnogo toga. Ovisno o vašim postavkama, možete postaviti online portfelj ili koristiti mapu s datotekama.
Slobodno uključite svoj životopis, procjene zaposlenika ili preporuke, nagrade i certifikate, ciljeve karijere i popis referenci. Budite kreativni sa svojim portfeljem, ali ga zadržite profesionalnim. Ako prisustvujete intervjuu za posao, koristite radne uzorke i studije slučaja u svom portfelju kada govorite o svojim postignućima.
Zašto stvarati portfelj?
Dobro izrađeni portfelj može povećati vaše šanse za uspjeh u karijeri i poslovanju. Bez obzira da li je vaš cilj posjedovati bolji posao, povećati broj klijenata ili napraviti svoje ime, ovaj alat može pomoći. Ona naglašava vaše najbolje vještine, pokazuje tko ste i služi kao dokaz vašeg potencijala.
Još jedan od razloga za stvaranje portfelja je da možete koristite ga za procjenu vlastitog napretka i vidjeti koliko ste daleko došli. Web dizajner, na primjer, može shvatiti da je njegov trenutni rad daleko superiorniji od onoga što je radio prije dvije, pet ili deset godina. Nadalje, on može koristiti svoj portfelj kako bi identificirao nove mogućnosti i područja za poboljšanje.
Ako tražite novi posao, portfelj vas može razdvojiti. To vam daje priliku pokazati svoje iskustvo i što možete učiniti za potencijalne poslodavce.Osim toga, pokazuje da ste proaktivni u smislu osobnog razvoja i razvoja karijere.
