Uloga SEBI u korporativnom upravljanju

Sadržaj:

Anonim

Osnovana 1992. godine, Indijski odbor za vrijednosne papire ključan je za korporativno upravljanje indijskim tržištem vrijednosnih papira, budući da služi kao središnje tijelo koje osigurava da su investitori zaštićeni i da je tržište vrijednosnih papira regulirano.

vladavina

Korporativno upravljanje je način na koji tvrtke ili tržišni sustavi djeluju, uključujući pravila, propise, politike i standarde za odgovornost, transparentnost i opći korporativni integritet.

podrijetlo

SEBI je formiran nakon što je indijski parlament usvojio Zakon o vrijednosnim papirima i razmjenama Indije iz 1992. godine kao odgovor na Program procjene financijskih usluga, program koji su razvili Svjetska banka i Međunarodni monetarni fond i koji prati i izvješćuje o globalnim financijskim sustavima. Indijska vlada željela je uspostaviti snažnu financijsku atmosferu i tržište vrijednosnih papira s regulatorom koji promiče najnovije standarde korporativnog upravljanja.

funkcije

SEBI postavlja standarde upravljanja u kojima mora funkcionirati tržište vrijednosnih papira, štiteći prava izdavatelja i investitora. SEBI ima ovlasti istražiti okolnosti u kojima je tržište ili njegovi igrači oštećeni i može provoditi standarde upravljanja s direktivama. U tijeku je žalbeni postupak koji osigurava odgovornost i transparentnost. SEBI može s popisa vrijednosnih papira raskinuti bilo koju tvrtku koja ne poštuje njegove standarde i propise o upravljanju.