Kada blisko surađujete s drugima na dnevnoj bazi, lako je prihvatiti napore suradnika. Iako možete primijetiti njezina dobra djela ili impresivna postignuća, ona neće znati kako se osjećate, osim ako ne uzmete trenutak da joj date kompliment. Sve dok su vaši osjećaji iskreni, dostavljanje komplimenta je jednostavan i učinkovit način za jačanje duha suradnika i stvaranje profesionalne veze poštovanja i dobre volje.
Zapamtite stvari koje je vaš suradnik rekao ili učinio da zaslužuju kompliment. Na primjer, vaš je suradnik možda završio dio tima timski projekt rano i iskoristio svoje slobodno vrijeme kako bi vam pomogao u završetku na vrijeme, ili bi suradnik mogao dosljedno provoditi uljudne radnje kao što su otvaranje vrata drugima ili podizanje pada stavke s poda.
Odaberite prikladan trenutak za dostavu komplimenta kada vaš suradnik nije ometen, kao što je, primjerice, kad odete na njezin radni prostor za razgovor ili tijekom ručka. To daje vašoj suradnici priliku da primi vaš kompliment i na odgovarajući način odgovori.
Dajte svom kolegi kompliment. Na primjer, recite: "Napravili ste moj dan kad ste mi pomogli završiti moj dio timskog projekta. Hvala vam što ste volontirali svoje vrijeme." Koristite verbalni i neverbalni izraz, kao što je kombiniranje vaših ljubaznih riječi s osmijehom kako biste pokazali iskrenost.
Šuti nakon davanja komplimenta. Dopustite suradniku da odgovori na vašu poruku. Ako se vaš suradnik čini iznenađen ili zbunjen, promijenite temu kako biste je opustili.
Savjet
-
Držite svoj kompliment kratak i do točke. Dugotrajni kompliment može izgubiti svoj utjecaj.
Povećajte svoju svijest o postignućima i dobrim djelima svojih suradnika kroz dosljedno promatranje.
Zapamtite da komplimenti potiču ljude da ponove ponašanje.
Upozorenje
Budite oprezni pri komplimentiranju suradniku na osobnom izgledu - osobito osobama suprotnog spola - jer se kompliment može tumačiti kao seksualno uznemiravanje.
