Izračunavanje cijene računa za rad će zahtijevati poznavanje lokalnih poreza, uključujući porez na nezaposlenost, socijalnu sigurnost i Medicare. Stope računa također ovise o potrebnoj profitnoj marži, plaćenim naknadama i procjeni režijskih troškova. Krajnji cilj je odrediti brojku koja će dobiti dobit nakon što klijent dobije uslugu.
Stope računa počinju s određivanjem plaće. Oznaka nad platnom stopom je najuobičajeniji način određivanja te stope, budući da se većina poreza temelji na postotku i može se lako prilagoditi stopama plaća u svakoj situaciji. Stope računa obično će se kretati u rasponu od 30 do 50 posto, ovisno o složenosti potrebnog posla i koliko je teško pronaći kvalificiranog kandidata. Agencije za osoblje mogu naplaćivati više za teško dostupne vještine, jer će troškovi za zapošljavanje tih pojedinaca biti veći.
Razmislite o plaćenoj stopi od 20 USD po satu. Morate imati 1,45 posto za Medicare i 6,2 posto za socijalnu sigurnost. Ako je to činovnički položaj, možete dodati još 3 posto za državne poreze za nezaposlene. Illinois, na primjer, ima minimalno 0,7 posto od prvih 12.740 dolara zarađenog prihoda za porez na nezaposlenost i maksimalno 8,4 posto. Kao poslodavac, morat ćete odrediti hoće li taj suradnik biti na dugom zadatku ili kratkom zadatku i prilagoditi svoju stalnu stopu računa sukladno tome. Ako poslodavac plaća porez od 3 posto za porez na nezaposlenost, morat ćete naplaćivati najmanje 22,03 dolara za pokrivanje lokalnih poreza.
Dodajte trošak pogodnosti ako nudite beneficije zaposlenicima koji su dodijeljeni na drugim radnim mjestima. Ako nudite medicinske i stomatološke i trošak za godinu dana je 5.000 dolara, te će ištanje to graditi taj trošak u svoj račun stopa kao dobro. Za zaposlenika s punim radnim vremenom željeli biste dodati $ 2.50 za svaki sat naplaćenog kako biste osigurali da možete pružiti ovu naknadu svom suradniku. Ako nudite bolovanje ili PTO po stopi od 10 dana godišnje, to će koštati 1.600 dolara godišnje, što možete ugraditi u vašu stopu tako da dodate oko 80 centi na račun. U ovom scenariju, dodali biste $ 3,30 za obračunate stope računa za poreze. To bi donijelo ukupnu stopu računa na 25,33 dolara ili 26,65 posto.
Odredite koje ćete uvjete plaćanja platiti klijentu, budući da u suštini plaćate drugim organizacijama. Što su uvjeti duži, to je veći iznos računa koji trebate naplatiti. Uobičajeni troškovi nošenja su 1 posto mjesečno za izvanredne A / R. Ako date uvjete plaćanja od 30 dana, htjet ćete dodati 1 posto u cijenu računa. Određivanje administrativnih troškova vezanih uz obradu plaća, upravljanje softverom za mjerenje vremena, osoblje ureda i druge poslovne aktivnosti pomoći će vam da ostanete profitabilni. U ovom scenariju, pretpostavimo da je vaš posao koštao 25 centi po zaposleniku po satu za podršku tog suradnika.Uzimajući u obzir troškove prijevoza i administrativnu naknadu od 25 centi, sada bi iznosili 25,78 USD.
Savjet
-
Ostvarivanje profitabilnog računa je krajnji cilj. Ako na 25,78 dolara ili 28,9 posto marže, on pokriva samo vaše troškove, morate ga nagurati na oba načina, ali agresivno, ali konzervativno. Ako trebate zaraditi 1,50 USD po radnom satu i ako se nalazite u razredu od 25% poreza na dobit, željeli biste predstaviti početnu stopu za račun od 27,78 USD. S ovom zakonu stopa, koju će moći odbiti sve troškove kako bi dobili na bruto prije poreza na dobit od $ 2.00, na 25 posto korporativni porez zagrada da bi onda biti lijevo s nakon oporezivanja dobit od 1,50 dolara po radnom satu. To bi stvorilo ukupnu stopu naplate računa za klijente od 38,9 posto, što bi, ovisno o koristima ili državnim stopama poreza na nezaposlenost za tu organizaciju, moglo biti ušteda u odnosu na troškove tradicionalnog zaposlenika s punim radnim vremenom.
Upozorenje
Prilikom određivanja opterećenja (poreza) za suradnika, kontaktirajte vaše lokalne vlasti, jer neke općine naplaćuju porez na privremeni rad.
