Dnevnica duboko odjekuje zaposlenicima i poslovnim subjektima jer je to oblik kompenzacije. Tvrtke koriste dnevnice za pokrivanje troškova putovanja i zabave zaposlenika, posebno za potencijalne nove klijente. Ona se razlikuje od troškova po tome što se dodjeljuje zaposleniku bez obzira na to troše li sredstva ili ne. Određivanje tog broja traje nekoliko koraka.
Radite s poslovnim rukovoditeljima i predstavnicima ljudskih resursa kako biste odredili koje stavke treba razumno konzumirati na tipičnom poslovnom putu. To uključuje hranu, stanovanje, putovanja i druge zabave ako su uključeni potencijalni klijenti.
Utvrdite tipičan iznos za svaku od tih stavki, na temelju vašeg iskustva i povratnih informacija vašeg menadžment tima. Za vašu lokaciju, $ 20 po osobi po obroku može biti prikladno i 150 dolara po noći za hotelsku sobu također može biti prihvatljivo. Dodajte sva dodijeljena sredstva za dnevne dnevnice.
Ispitajte područje svijeta na koje zaposleni mogu putovati. Koristite besplatnu web-lokaciju indeksa troškova života kao što je Numbeo da biste utvrdili koliko je područje skupo. Savezna vlada osigurava indeks za Sjedinjene Države, a neke besplatne međunarodne stranice daju indekse za globalne gradove.
Pomnožite indeks s dnevnim dnevnim unosom za svoje područje. Na primjer, ako utvrdite da je dnevnica u vašem rodnom gradu 250 dolara, a zaposlenik putuje u New York, koji je 1,5 puta skuplji od vašeg grada, raspodjela bi narasla na 375 dolara.
Izračunajte broj dana putovanja koje zaposlenik koristi. Ako postoje djelomični dani, podijelite broj sati putovanja na 24 i pomnožite s dnevnicom. Ukupni iznos dnevnice svaki dan i alocirati sredstva zaposleniku.
