Nezadovoljni zaposlenici mogu sanjati da će jednog dana ući u ured šefa i reći mu da odmah odustaju. Iako to može uzrokovati da se zaposlenik privremeno osjeća dobro, dugoročno, to obično čini više štete nego koristi. U većini slučajeva, bolje je slijediti pravila tvrtke za pravilan rast i suradnju s njezinim željama do posljednjeg dana.
Implikacije
Odustajanje bez davanja odgovarajuće obavijesti moglo bi vas vratiti da vas progoni. Ako još nemate neki drugi posao koji je već postavljen, kada potencijalni poslodavci kontaktiraju tvrtku koju ste ostavili za referencu ili kako bi potvrdili svoju povijest rada, oni vjerojatno neće dobiti laskavu informaciju o vama.Čak i ako već imate drugi posao, budući budući poslodavci mogu otkriti da ste otišli bez obavijesti. Poslodavci mogu misliti da se nešto dogodilo da ubrza vaš odlazak ili da ih možete ostaviti na cjedilu.
Raskid ugovora
Ako ste pod ugovorom ili ste sklopili formalni ugovor o radu, možete se smatrati kršenjem ako ga pokušate prekinuti bez odgovarajuće obavijesti. Ovisno o zakonima vaše države i uvjetima ugovora, poslodavac može imati pravo zadržati bilo kakvu naknadu koja vam je dugovana ili ograničiti vaše pravo na nastavak određenih naknada za zaposlenike. Poslodavac može čak biti u mogućnosti pokrenuti sudski postupak protiv vas.
Utjecaj na druge
Napuštanje posla bez odgovarajućeg upozorenja ne utječe samo na vas, vašeg šefa i suradnike, već i na klijente ili klijente koji ovise o vama. Ako radite u medicinskoj ustanovi, vaš iznenadni odlazak također može ugroziti zdravlje pacijenata zbog neadekvatne skrbi koju pruža osoblje s kratkim rukama. Čak i ako se vaša pozicija ne može popuniti prije zadnjeg dana, obavijestiti barem vašu poslodavcu priliku da izradi plan za popunjavanje praznine sve dok ne zaposli zamjenu.
Razmatranja
Mogu se pojaviti situacije kada davanje obavijesti može koristiti vama i poslodavcu. Na primjer, ako ste započeli novi posao i imate dva tjedna u šestotjednom programu obuke, možda ćete shvatiti da ste napravili veliku pogrešku i da posao nije ono što ste očekivali. Davanje odgovarajuće obavijesti i nastavak obuke tijekom vremenskog okvira čini malo smisla za vas i ne čini ništa za tvrtku, osim što troši svoj novac, tako da ćete vjerojatno biti ohrabreni da napustite čim se vaše namjere znaju.
