Gostoljubivost je važna komponenta svakog korisničkog iskustva. Prema riječima Oprah.com, gostoprimac iz New Yorka Danny Meyer rekao je da je "gostoprimstvo sve". Dio gostoljubivosti je pomoći ljudima da se osjećaju ugodno u svom okruženju i upoznaju druge. Ledolomci su igre koje potiču skupine na međusobnu interakciju. Pripremite se za gostoprimstvo i ledolomce na početku svakog važnog sastanka, povlačenja ili treninga.
Tematska osvježenja
Hrana i piće su osnovne komponente gostoprimstva. Postavite ton za svoj događaj kroz osvježenje koje poslužite. Ako su sudionici otputovali u novi grad na vaš sastanak, poslužite hranu i piće jedinstvena u regiji. Na primjer, ako je vaš događaj u Philadelphiji, poslužite filozofske cheesesteaks; ako ste u Buffalu, New York, poslužite krilima bizona. Radite s lokalnim organizatorom sastanaka ili restoranom kako biste odredili specifične namirnice. Ako su sudionici lokalni, uskladite hranu i piće s temom događaja. Na primjer, na zimskom sastanku najaviti ljetne prodajne ciljeve, poslužiti sladoled ili lubenice. Razmotrite vrijeme dana i prehrambene potrebe sudionika prilikom odabira sadržaja za gostoprimstvo.
Upareno dijeljenje
Ova aktivnost radi s bilo kojom grupom veličine. Zamolite sve da pronađu nekoga u grupi koju ne poznaju. Dopustite da dvije minute razgovarate o jednoj temi koju odaberete. Konzultantska grupa za upravljanje rijekom Pecos koristi pitanja vezana za raspravu kao što su "Pronađi tri stvari koje ti i tvoj partner imate zajedničko", "Opišite za svog partnera prvi posao koji ste ikada imali", "Što biste učinili da ste osvojili lutriju?" "Koje su vaše najdraže i najmanje omiljene stvari u radu za ovu organizaciju?" Nakon što su prvi par razgovarali dvije minute, zamolite ljude da pronađu novog partnera i da im daju novu temu.
Glasujte svojim nogama
Ovaj ledolomac radi za male ili srednje skupine. Neka sudionici stanu u području bez većih prepreka kako bi se slobodno kretali po sobi. Odredite jedan zid prostora za sastanak kao “istinit”, a suprotni zid kao “lažni”. Dok sudionici čuju svaku izjavu, moraju ići na jednu stranu sobe ili drugu ovisno o tome je li izjava istinita ili lažna za njih. Recite jednu izjavu i dopustite ljudima da se kreću. Koristite fraze koje su istinite ili lažne za svaku osobu, kao što je "Radim u svojoj tvrtki više od pet godina". Kada su ljudi u dvije skupine na suprotnim stranama sobe, zamolite ih da se predstave jednoj novoj osobi u grupi i reći toj osobi više detalja o tome zašto je izjava istinita ili lažno za njih. Zatim recite još jednu izjavu kako bi ljudi stvarali nove grupe. Nakon nekoliko izjava, nastavite igru s izjavama koje upućuju na temu događaja. Na primjer, na seminaru obuke vodstva kažu: "Vodim tim od pet ili više ljudi."
