Jedan bitan posao dužnost za bilo ljudskih resursa ili zapošljavanje profesionalnih je oglašavati dostupne otvorenih radnih mjesta na način koji će privući kvalificirane kandidate koji će biti dobar fit za tvrtku. Opis posla treba pružiti jasne i sažete pojedinosti koje će privući potencijalne zaposlenike i pružiti im pravednu sliku o tome što posao podrazumijeva i kako mogu biti uspješni ako su zaposleni. Najjednostavniji način koji se koristi za formuliranje opisa radnih mjesta je oblik oznaka.
Navedite poziciju u prvih nekoliko redaka opisa navodeći tvrtku i lokaciju, naziv radnog mjesta, odjel, radni status (privremeno ili stalno, puno radno vrijeme ili skraćeno radno vrijeme) i kome će pozicija izvijestiti. Napišite nekoliko rečenica s cjelokupnim sažetkom pozicije, na primjer, "Nadzirajte odjel za korisničku službu i stupite u interakciju s klijentima, menadžerima i zaposlenicima".
Upotrijebite funkciju točaka za označavanje softvera za obradu teksta da biste odabrali stil točkice. Isprobajte nekoliko različitih opcija i vježbajte tipkanje retka teksta da biste vidjeli što najviše odgovara oku. Odaberite stil koji nije prevelik i ne odvlači čitatelja od sadržaja opisa.
Dodajte kategoriju pod nazivom "Osnovne funkcije posla" ili "Ključna područja odgovornosti". Podebljano i podcrtajte naslov kategorije. Uvući prvi red ispod naslova kategorije i početi dodavati oznake koje naglašavaju ključne dužnosti posla. Na primjer, "Odobri sve povratke i razmjene iznad 100 $" ili "Sudjeluj na svim sastancima uprave". Iako nećete biti u mogućnosti uključiti sve radne obaveze, budite što potpuniji dok se držite 10 ili manje metaka. Da biste pokrili sve baze, možda ćete htjeti navesti "Sve ostale dužnosti na poslu kako su dodijeljene" kao zadnju točku.
Dodajte kategoriju pod nazivom "Kvalifikacije" ili "Potrebne kompetencije". Opet, podebljano i podcrtajte naslov kategorije i uvucite prvi red ispod da biste počeli upisivati relevantne točke sažetka. Primjerice, "diplomski studij poslovnog ili srodnog područja", "snažan osjećaj za službu za korisnike" ili "minimalno dvije ili više godina iskustva nadzora." Također je korisno izjaviti jeste li spremni uzeti kombinaciju iskustva i obrazovanja kao alternativu određenom stupnju ili području studija.
Završite opis odgovarajućim kontaktnim informacijama i otkrićima o pozadinskim provjerama koje mogu biti potrebne i / ili politici vaše tvrtke o jednakim mogućnostima.
Savjet
-
Budi precizan. Umjesto navođenja "potrebnih vještina na računalu", napišite "Mora biti stručnjak za Word i Excel."
Ne fokusirajte se samo na ono što je posao u prošlosti, nego i na ono što bi vaša organizacija željela da bude u budućnosti. Ako imate prethodni opis iz kojeg radite, pregledajte informacije s odgovarajućim upraviteljem da biste dobili njihov unos i provjerite je li aktualan.
