Neki poslodavci provode kreditne provjere budućih i sadašnjih zaposlenika i koriste rezultate u svojim odlukama o zapošljavanju. Budući da ljudi koji rade u bankama imaju pristup velikim iznosima novca, banka može zahtijevati da zaposlenici imaju i održavaju visoke kreditne rezultate.
Kreditna provjera poslodavca
Pojedini poslodavci, uključujući banke, mogu koristiti provjere kredita kao dio procesa zapošljavanja ili interne promocije. Poslodavci provode kreditne provjere iz nekoliko razloga, uključujući uvjerenje da će zaposlenik koji odgovorno upravlja svojim financijama biti bolji radnik i da je zaposlenik koji je financijski vezan možda ometen na poslu i možda u iskušenju da krade. Budući da zaposlenici u bankama često imaju pristup i gotovinskim i osjetljivim osobnim podacima koji pripadaju klijentima banke, banke često stavljaju visoki prioritet na rezultate kreditnih čekova zaposlenika.
Ograničenja kreditnog izvješća
Fair Credit Reporting Act (FCRA) ograničava duljinu vremena u kojem kreditni uredi mogu navesti negativne informacije o kreditnom izvješću. Većina negativnih informacija može se prijaviti samo sedam godina, iako stečaj može ostati na izvješću do 10 godina. Međutim, ovaj zakon se primjenjuje samo na kreditna izvješća koja se traže za zaposlenike koji zarađuju manje od 75.000 USD godišnje. Ako netko podnese zahtjev za posao koji zarađuje više od 75.000 USD, kreditni biro može uključiti sve informacije koje ima u svojoj evidenciji bez obzira na duljinu vremena.
Objašnjenje negativnih informacija
Ako imate negativne informacije o Vašoj kreditnoj izvješće i odlučiti da se prijave za posao u banci, biti spremni da objasni svoju situaciju. Objasniti na hiring manager da je vaša kreditna izvješće sadrži negativne stavke prije nego što je on pokreće provjeriti kredit i reći mu što t učinili kako bi ispravili situaciju. Ako su vaši problemi s kreditima nastali zbog okolnosti izvan vaše kontrole, kao što je medicinski problem ili gubitak posla, ponudite dokumentaciju o situaciji.
Vaša prava
Ako banka ili bilo koji drugi poslodavac odbije vaš posao ili promaknuće zbog Vašeg kreditnog izvješća, on mora biti unaprijed o svojim razlozima. Ona također mora vam dati kopiju Vašeg kreditnog izvješća, zajedno s nazivom kreditne ured koji sastaviti izvješće. Imate pravo osporiti bilo kakve negativne informacije o kreditnom izvješću za koje smatrate da nisu točne.
