Zaposlenici u Sjedinjenim Državama zaštićeni su saveznim i državnim zakonom. U većini država, djeca mlađa od 18 godina imaju dodatna pravila koja poslodavci moraju slijediti prije nego što mogu raditi. Većina se odnosi izravno na djecu u dobi od 14 i 15 godina, budući da državni Zakon o poštenim radnim standardima iz 1938. godine (FLSA) postavlja stroga pravila o satima, danima i uvjetima pod kojima 15-godišnjaci i ostali maloljetnici mlađi od 16 godina mogu raditi.
Sati
FLSA ima nekoliko ograničenja na radno vrijeme 15-godišnjaka. Oni moraju biti zakazani samo za neškolsko vrijeme i ne više od tri sata u školskom danu. Također mogu raditi samo 18 sati tijekom školskog tjedna. Ako je 15-godišnjak upisan u program radnog iskustva i karijere, može raditi do 23 sata tijekom školskog tjedna. U nedjeljnom danu, 15-godišnjaci mogu raditi osam sati, au nedjeljnom tjednu mogu raditi 40 sati. Radno vrijeme mora biti između 7 i 19 sati, osim u ljetnim mjesecima od 1. lipnja do rujna. U tom razdoblju 15-godišnjaci mogu raditi do 21 sat.
zanimanja
Maloljetnici općenito ne mogu raditi u bilo kojem zanimanju koje Ministarstvo rada SAD-a smatra opasnim. To uključuje poslove u rudarstvu, proizvodnji, sječi, uništavanju, krovstvu ili pakiranju mesa. Petnaestogodišnjaci mogu raditi u uredima, maloprodajnim trgovinama, kinima, restoranima, zabavnim parkovima, benzinskim crpkama i trgovinama, ali im je također izričito zabranjeno raditi u građevinarstvu, popravcima, skladištima ili prijevozu.
Minimalna plaća
Minimalna plaća za maloljetnike ne mora ispunjavati savezne smjernice o minimalnoj plaći za odrasle pod određenim okolnostima. FLSA omogućuje poslodavcima da maloljetnicima plaćaju plaću za obuku manju od minimalne plaće tijekom prvih 90 uzastopnih kalendarskih dana. Ovo razdoblje od 90 dana uključuje sve dane u tjednu, a ne samo dane radnih dana. Od 2011. godine plaća za obuku za 15-godišnjake mogla bi iznositi samo 4,25 USD na sat, iako države mogu odrediti vlastite veće plaće za obuku.
Radne dozvole i prekidi
Iako ih mnoge države zahtijevaju, savezni zakoni FLSA ne propisuju da 15-godišnjaci ili bilo koji drugi maloljetnici trebaju radnu dozvolu prije nego što se zaposle. Savezni zakon također ne propisuje da 15-godišnjaci imaju redovite stanke ili razdoblja obroka, iako država može imati i svoje zakone o tome.
