Kako igrati igre zaposlenika uvažavanje. Jedan od najboljih načina da zadržite svoje zaposlenike jest poboljšati moral i natjerati ljude da dođu na posao.Vaši zaposlenici će raditi više i bolje ako se osjećaju cijenjenim i ako je njihov moral visok. I sjajan način da vaši zaposlenici znaju koliko ste ih cijenimo je kroz zaposlenika uvažavanje igre.
Odlučite kada želite imati igre. Neke tvrtke će raditi jednostavne igre kao ledolomci prije dugih sastanaka. Drugi poslodavci će ih učiniti samo kao moralne pojačivače u petak popodne.
Pokušajte trivijalne igre. Ako ne želite napraviti vlastite igre, kupite trivijalnu igru poput "Scene It" ili koristite web-lokacije poput "FunTrivia". Možete čak imati ljude u jednom odjelu koji čine pitanja i izazivati drugi odjel.
Postavite sportske igre s uredskom opremom. Neke zabavne igre uključuju puhanje kuglica od papira preko stolova s konzerviranim zrakom ili leteći papirni avioni u mete ili kante za smeće.
Igrajte igru predmeta. Podijelite ured u grupe ili odjele. Idite na sredinu sobe i počnite tražiti predmete koje ljudi imaju o njima, kao što su ruževi, CD-ovi, novčići ili remeni. Koju god grupu skupina dobiva najbrže, dobiva bod.
Lovi lovca. Podijelite svoj ured u skupine ili duž odjela. Dajte im popis objekata koje moraju pronaći ili snimiti. Koju god grupu vraća prva pobjeda.
Podijelite nagrade pobjednicima igara. Nagrade mogu biti jednostavni poklon bonovi od pet dolara za mjesta za kavu ili mali certifikati koje sudionici mogu objesiti u kabinama. Ako želite veću nagradu, razmislite o plaćenom plaćanju za jedan sat.
Savjet
-
Ocjenjujte svoje igre PG-om. Ako igrate igru predmeta, nemojte tražiti grudnjake, kondome ili donje rublje.
