Od 1998. godine FedEx se dosljedno pojavljivao na listi Fortune magazina "100 najboljih tvrtki za koje rade u Americi." Čak i zaposlenici na određeno vrijeme imaju pristup većini tih pogodnosti.
Zdravstvena pokrivenost
Zaposleni s punim radnim vremenom mogu birati između tri medicinska plana, a sve to osigurava Anthem Blue Cross. Svi oni uključuju pokriće za medicinske troškove i troškove propisivanja; razlike su u troškovima zaposlenika i troškovima iz vlastitog džepa. Dostupna su i dva različita stomatološka plana, kao i skrb o vidu. Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom također imaju mogućnost kupiti zdravstvenu pokrivenost izborom dvaju medicinskih planova putem Starbridgea, kao i osiguranje zuba i vida.
Fleksibilni računi potrošnje
FedEx nudi dva od ovih popularnih računa prije oporezivanja, gdje sredstva deponirana od strane zaposlenika nisu uključena u oporezivi dohodak. Račun za nadoknadu zdravstvene zaštite može se koristiti za bilo kakve izdatke koji se odnose na zdravstvo, a Program pomoći ovisnih skrbnika osigurava sredstva za troškove dnevne skrbi za bilo kojeg člana obitelji, uključujući starije osobe. Osim toga, zaposlenici FedExa mogu imati pravo na popuste u određenim centrima za dnevnu skrb. Zaposlenici trebaju provjeriti u svom odjelu za ljudske resurse centre na svom području.
Dodatno osiguranje
Zaposlenicima su na raspolaganju brojne dodatne mogućnosti osiguranja, uključujući životna osiguranja i invalidnine bez troškova za stalne zaposlenike. Također se nude kroz grupne programe koji osiguravaju popuste od plana za pokrivanje raka od AFLAC-a i brojnih usluga iz MetLife-a, kao što su pokriće dugotrajne skrbi, dom i auto osiguranje, te pravne i bankarske usluge. Postoji čak i plan za veterinarsko osiguranje kućnih ljubimaca.
povlačenje
Svi zaposlenici ispunjavaju uvjete za FedExov 401 (k) plan uštede u mirovini, na koji FedEx daje odgovarajući doprinos. Doprinosi zaposlenika su pre oporezivanja i mogu se kretati od 1 do 50 posto naknade zaposleniku. Osim toga, plan kupovine dionica zaposlenika pruža zaposlenicima mogućnost kupnje dionica FedExa izravno putem oporezivih odbitaka iz platnog spiska.
Dodatna pomoć
FedEx olakšava dobivanje napretka svojim Planom edukacijske pomoći, putem kojeg tvrtka nadoknađuje školarinu za kolegije ili diplomske tečajeve vezane za položaj zaposlenika u tvrtki. Postoji i program stipendiranja za zaposlenike i njihovu uzdržavanu djecu. Dodatna financijska pomoć za zaposlenike koji usvajaju dijete dolazi s programom naknada za usvajanje, koji doprinosi do 5.000 dolara za troškove posvojenja. Još jedna popularna korist pokriva neke troškove prijevoza s odbitkom prije oporezivanja za javni prijevoz ili parkiranje, uključujući troškove parkiranja u objektima javnog prijevoza, kao što su vlak ili stanica za brzi prijevoz.
