Stilovi vodstva morskih korpusa

Sadržaj:

Anonim

Američki marinski korpus koristi nekoliko stilova vodstva za službenike koji komuniciraju narudžbe podređenima. Ti se stilovi protežu između dva krajnja mjesta gdje je zapovjednik jedini glas u strukturi vodstva prema modelu zapovijedanja u kojem podređeni mogu komunicirati s nadređenima u oblikovanju komandnih odluka i vojnih strategija.

Autokratsko vodstvo

Autokratsko vodstvo daje apsolutnu ovlast zapovjedniku da donosi odluke i dodjeljuje osoblje. Oficir mornarice ili vojnik koji zapovijeda određenom jedinicom odgovoran je za sve aspekte parametara misije i za djelovanje njegovih podređenih. Ti podređeni nemaju ovlasti davati mišljenja o zadanim zadacima i ne smiju se slobodno kretati izvan naloga misije.

Demokratsko vodstvo

Demokratsko vodstvo daje svakom članu jedinice ili rukovoditeljskoj strukturi ravnopravan stav u predlaganju odluka o zapovjedništvu. Ovo je drugi kraj spektra iz autokratskog stila vođenja morskih korpusa. Podređeni su slobodni donositi odluke unutar parametara misije. Međutim, konačnu odluku o parametrima misije i dalje donosi zapovjednik, a podređeni ne smiju mijenjati parametre misije samo da bi odgovarali smjeru djelovanja.

Varijacija stila

Pripovijedanje je varijacija autokratskog stila vođenja marinaca. Vodstvo se uključuje u jednosmjernu komunikaciju s podređenima radi komuniciranja detalja misije i specifičnih zadataka. Ovaj stil vođenja je uobičajen u borbenim situacijama u kojima se narudžbe moraju brzo i jasno komunicirati i nisu otvorene za raspravu. Prema internetskoj stranici za vojnu obuku.net, marinci očekuju da vođe preuzmu taj stil u kriznim situacijama. Iskusni marinci možda će ovaj stil demoralizirati jer ih vođe ne koriste kao ljudski resurs u donošenju odluka.

Delegiranje varijacije stila

Taj stil vođenja je varijacija demokratskog vodstva i karakterizira ga minimalni nadzor nad zapovjednikom koji osigurava parametre misije. Svakoj marini je dano potrebno ovlaštenje da dovrši svoj zadatak tako da voditelj jedinice ne mora aktivno nadzirati svaki detalj misije. Primjer ovog stila je zapovjednik naoružanja koji je usmjeren na nadzor vježbi paljbe tako da zapovjednik može voditi brigu o drugim pitanjima.

Varijacija stila sudjelovanja

Dvosmjerna komunikacija između podređenih i zapovjedne strukture karakteristika je tog stila vođenja. Zapovjedna struktura uključuje iskustva i mišljenja svojih marinaca nižeg ranga i koristi te informacije za oblikovanje odluka i strategija. Zapovjednici bojne često koriste taj stil rukovođenja kako bi prikupili brojke i procjene osoblja kako bi donijeli učinkovite borbene odluke i premjestili trupe za optimalnu učinkovitost.