Tehnologija je promijenila način na koji tražitelji posla traže posao, a poslodavci nalaze kvalificirane zaposlenike. Dok poslodavci i dalje oglašavaju otvorena radna mjesta putem tradicionalnih medija za oglašavanje, kao što su lokalne novine i časopisi, danas se poslodavci i tražitelji zaposlenja okreću online portalima za traženje posla kako bi pronašli zaposlenje. Tražitelji zaposlenja mogu oglašavati svoje vještine i tražiti slobodna radna mjesta, a poslodavci mogu objaviti radna mjesta putem radnih portala kao što su Monster, Career Builders i USA Jobs.
Ljudi koji traže posao
Većina radnih portala omogućuju tražiteljima posla da se prijave za besplatan račun, što im omogućuje da pretražuju radna mjesta koja su poslali poslodavci i objavljuju svoje biografije za poslodavce. Portali nude usluge nastavka objavljivanja, omogućujući onima koji traže posao da kopiraju i zalijeste informacije o nastavku iz dokumenta za obradu teksta ili izrade novi životopis s online alatima. Portali poslova često nude mogućnost slanja dovršenog životopisa, stvorenog iz programa za obradu teksta kao što je Microsoft Word. Tražitelji zaposlenja mogu pretraživati radna mjesta koja su poslali poslodavci i prijaviti se za radna mjesta putem portala za zapošljavanje.
poslodavci
Portali za posao pružaju centraliziranu lokaciju za poslodavce za postavljanje informacija o otvorenim poslovima. Većina portala za zapošljavanje zahtijevaju naknadu za poslodavce za otvaranje radnih mjesta i odgovaranje na životopise, s različitim terminima, ovisno o portalu za zapošljavanje. Poslodavci mogu pregledavati životopise tražitelja zaposlenja kako bi pronašli potencijalne šanse za otvaranje radnih mjesta. Radni portali nude tražiteljima posla širom svijeta pristup oglasima, osiguravajući poslodavcima širi raspon kandidata i širi krug kandidata. Poslodavci mogu koristiti tehnologiju usklađivanja portala za posao, dopuštajući sustavu da pronađe potencijalne šanse za otvaranje radnih mjesta. Mjesta također mogu sadržavati partnerstva s dnevnim i tjednim novinama, osiguravajući tiskanje i online oglašavanje posla za poslodavce. Individualni radni portali često održavaju partnerstva s drugim internetskim stranicama za zapošljavanje specifičnim za određenu industriju, nudeći oglašavanje kroz mrežu partnera.
alat
Radni portali često uključuju alate i članke koji pomažu tražiteljima zaposlenja u pretraživanju. Tražitelji zaposlenja mogu koristiti kalkulatore plaća kako bi vidjeli gdje se njihovi prihodi nalaze u njihovoj industriji i tehnologiji mapiranja karijere kako bi razvili dugoročni plan za rast karijere. Resursi za tražitelje posla uključuju informacije o djelotvornom pisanju dopisnog pisma, strategijama traženja posla, specifičnim stilovima životnog prostora i tehnikama pregovaranja o plaćama.
Umrežavanje
Portali za zapošljavanje nude oglasne ploče za zajednice i forume osmišljene da pomognu osobama koje traže posao u traženju zaposlenja. Korisnici se mogu povezati s drugim tražiteljima ili potencijalnim poslodavcima sudjelujući u razgovorima na forumu o prodaji, tehnologiji, zdravstvenoj industriji, državnim poslovima, zapošljavanju restorana i pitanjima koja se tiču nedavnih diplomiranih studenata.
Trening
Portali za zapošljavanje nude online obuku i obrazovne resurse kako bi pomogli pri pripremi tražitelja posla za tržište. Tražitelji zaposlenja mogu pronaći tečajeve za poboljšanje marketinških vještina i vještina tipkanja te programe specifične za određenu državu kako bi se pripremili za ispite za licenciranje osiguranja. Kako bi unaprijedili svoje obrazovanje, tražitelji zaposlenja mogu koristiti portale za zapošljavanje kako bi upisali online certifikate i studijske programe putem akreditiranih institucija, kao što su Umjetnički instituti, Sveučilište Phoenix, Sveučilište Argosy i Međunarodna akademija dizajna i tehnologije.
