Direktori za pogrebne poslove imaju odgovornost za organiziranje pogreba i pomoć u izradi planova za obitelji u vrijeme tuge. Posao zahtijeva ne samo visoku toleranciju na stres i pažnju na detalje, već i vještine komunikacije koje pomažu pojedincima da se nose s vremenom gubitka. Koristi od posla se protežu i izvan strogo novčanih nagrada, ali svjesnost o prosječnim plaćama može pomoći onima koji razmišljaju o karijeri.
Nacionalni prosjeci
Nacionalni raspon plaća za direktore pogrebnih poduzeća kreće od 32.480 dolara do 52.416 dolara od studenog 2010. Ovaj broj izračunava PayScale na temelju ankete 1.131 direktora diljem zemlje. Ovaj raspon plaća uključuje bonus plaću i svaki prihod od provizije.
Iskustvo
Priroda mnogih pogrebnih kuća u vlasništvu obitelji znači da su njihovi direktori često zaposleni u istom poslu dugi niz godina. PayScale smatra da direktori s manje od pet godina iskustva imaju najvišu prosječnu plaću od 40.729 dolara. Sa pet do devet godina iskustva, ta se brojka povećava na 48.534 dolara. Od 10 do 19 godina u karijeri, najviše prosječne plaće dosežu 55,011 dolara.
Poslodavac
Prosječne plaće se ne razlikuju značajno ovisno o vrsti poslodavca za koju direktor pogrebnog poduzeća radi. Na vrhu popisa PayScale su direktori koji rade za franšizno poslovanje, s najvišom prosječnom plaćom ispod 56.000 dolara. Međutim, samozaposleni direktori i zaposlenici u privatnim poduzećima bliže se, s najvišim plaćama oko 52.000 dolara.
Prednosti
Budući da mnogi direktori pogrebnih poduzeća posjeduju vlastiti posao, oni ne mogu uživati u blagodatima zdravstvene skrbi za poslodavce. Prema PayScaleu, 68 posto direktora pogreba dobiva zdravstveno osiguranje. Osim toga, 35 posto prima zubarske usluge, a 22 posto ima pokrivenost vidom.
