Kompenzacija radnika je državni program osiguranja koji obuhvaća javni sektor i obično zaposlenike u državnoj i lokalnoj upravi. Ako patite od bolesti ili ozljede zbog posla, osiguranje radnika za naknadu štete može vam pomoći platiti liječenje i povratiti neke od izgubljenih plaća. U zamjenu za financijsku pomoć, predajete pravo tužiti svog poslodavca za novčanu naknadu u svim, osim u nekoliko ograničenih situacija.
Uvjeti za ispunjavanje uvjeta
Bona fide zaposlenici pokrivenih poslodavaca imaju pravo podnijeti zahtjev za naknadu štete radnika. Državni zakoni definiraju značenje pokrivenog poslodavca i navode da li postoje iznimke za određene vrste zaposlenika. Na primjer, u Michiganu i Minnesoti, svi poslodavci moraju bez izuzetka nositi osiguranje radnika za kompenzaciju, dok Missouri, samo tvrtke s pet ili više zaposlenika moraju nositi osiguranje. Većina država ne uključuje neovisne ugovaratelje i neplaćene volontere koji ne obavljaju hitne službe u svojim zahtjevima.
Obrada polaganja prava
Iako se specifične procedure i vremenske odrednice razlikuju od države do države, općenito morate prijaviti ozljedu ili bolest poslodavcu u roku od mjesec dana od njegovog nastanka. Vaš poslodavac će ili predati obrazac za potraživanje ili će vam reći gdje da ih dobije. U većini država vaš poslodavac je odgovoran za podnošenje zahtjeva i popratne dokumentacije osiguravajućem društvu, kao i za obavještavanje državne agencije za naknadu štete. Ako je vaš zahtjev odobren, osiguravajuće društvo će vas kontaktirati s daljnjim uputama u skladu s vrstom isplate naknade.
Vrste pogodnosti
Ovisno o ozbiljnosti bolesti ili ozljede, kompenzacija radnika nudi pet vrsta naknada. To uključuje:
- Liječenje i povezani troškovi
- Izgubljene plaće - obično ne više od dvije trećine vaše tjedne plaće
- Trajna invalidnina ako vaša bolest ili ozljeda utječu na vašu sposobnost obavljanja određenih poslova
- Obuku za profesionalnu rehabilitaciju ako ne možete ostati na istom poslu
- Koristi od smrti - najčešće to uključuje troškove pokopa i jednokratnu isplatu
Strukturirana ili paušalna plaćanja
Isplate naknada su ili strukturirana plaćanja koja se primaju u određenom razdoblju ili na neodređeno vrijeme ili jednokratno jednokratno. Na primjer, izgubljene naknade za plaće obično su strukturirane isplate koje traju najviše dvije godine. Uz jednokratnu isplatu, možda ćete morati potpisati ugovor kojim se odriču određena prava, kao što je pravo tražiti naknadu za daljnje liječenje, u zamjenu za plaćanje. Međutim, uvijek imate mogućnost odbiti prijedlog nagodbe i umjesto toga uložiti žalbu na ponudu ili pokrenuti nagodbu na sudu.
