Odjel za rad, raspodjelu plaća i sat u SAD-u zahtijeva od poslodavaca da isplaćuju plaće na točan i pravovremen način. Država može imati zakone o plaćama u kojima se plaća plaća. Poslodavci su dužni uspostaviti redoviti dan isplate, kao što je tjedno, dvotjedno ili polumjesečno; dakle, neplaćanje plaća na vrijeme kršenje je saveznog i državnog zakona. Kao zaposlenik, možete poduzeti korake da popravite ovu situaciju.
Razgovarajte s poslodavcem
Ako ste nedovoljno plaćeni - ili niste primili nikakvu plaću - na dan isplate, razgovarajte sa svojim poslodavcem. Moguće je da je došlo do pogreške tijekom obrade obračuna plaće ili ako imate izravni depozit, to može biti problem s vašom bankom. Pružite priliku poslodavcu da ispravi problem prije poduzimanja daljnjih radnji. Ako je vaš poslodavac pogriješio i prouzročio vam bankovne naknade, možda biste bili voljni platiti dospjele nadnice uz odgovarajuće troškove.
Tužba za plaću
Ako vam vaš poslodavac odbije isplatu dospjelih plaća, podnesite zahtjev za plaćanje u Odjel za rad, plaće i sat u SAD-u ili državnom odjelu rada. U potonjem slučaju slijedite postupke za podnošenje zahtjeva za plaćanje kod države. Smjernicama možete pristupiti putem internetske stranice državne službe rada ili pozivanjem agencije. Agencija će obavijestiti vašeg poslodavca o vašem zahtjevu i dati mu priliku da odgovori. Ako vaš poslodavac osporava vaš zahtjev, država će zakazati saslušanje za vas i vašeg poslodavca. Ako se sudac složi s vašim zahtjevom, može narediti vašem poslodavcu da vam isplati plaću, naknadu štete i, ovisno o državi, kaznu u trajanju do 30 dana. Likvidirane štete mogu biti jednake iznosu vaših neisplaćenih plaća, a također se nazivaju i dvostruka plaća
Sudska radnja
Možete podnijeti tužbu na sudu za sporove male vrijednosti ako ne podnesete zahtjev za nadnicu. Ova metoda je osobito učinkovita za prikupljanje plaće koju zahtjev za nadnicu ne može pokriti, kao što je plaća za godišnji odmor i godišnji odmor. Provjerite u svojoj državi ograničenje polaganja prava prije nego što podnesete tužbu u sporima male vrijednosti. Ako je potrebno, angažirajte odvjetnika za zapošljavanje. Sud može naložiti vašem poslodavcu da vam isplati plaće, naknade štete i troškove odvjetnika / suda.
Razmatranja
Savezni zakon vam dopušta da do dvije godine podnesete za plaću i tri godine ako vaš poslodavac namjerno prekrši zakon. Ako ste zaposlenik koji je prestao s radom, provjerite s državnim odjelom za rad o konačnim zakonima o plaćama. Država može zahtijevati plaćanje odmah nakon odvajanja ili do sljedećeg redovnog dana isplate.
